LAVAL – La quarantaine de métallos membres de la section locale 2008 à l’emploi de Sidel à Laval, entreprise de fabrication de convoyeurs pour l’embouteillage de produits alimentaires, a conclu un nouveau contrat de travail, approuvé dans une proportion de 92 % par les membres.
La nouvelle convention collective prévoit des hausses totalisant 11 % sur 5 ans. La journée d’anniversaire des travailleurs et travailleuses deviendra un congé payé. Les salariés pourront désormais cumuler jusqu’à 120 heures de temps reporté, plutôt que 90 heures. Un régime de retraite progressive est mis en place et les dispositions sur la prise de vacances sont améliorées.
«C’est une négociation qui a très bien été. Les membres n’ont essuyé aucun recul et ils ont réussi à faire des gains sur plusieurs des objectifs qui avaient été fixés», constate le négociateur syndical Éric Blais.
Les montants alloués pour l’achat d’équipement de sécurité (lunettes, chaussures, bouchons auditifs) ont par ailleurs été bonifiés. Les travailleurs et travailleuses qui doivent se rendre sur des chantiers locaux auront droit désormais à 2 heures payées pour leur déplacement, plutôt qu’une heure.
Un comité paritaire, formé de moitié de représentants de l’employeur et des travailleurs, a par ailleurs été formé pour se pencher sur les enjeux de formation au sein de l’entreprise. Ce comité consultatif participera à l’élaboration du plan de formation, à la définition du contenu de la formation et à la sélection des formateurs. Il sera aussi consulté au sujet de l’élaboration des examens. « La formation sera ainsi plus efficace, mieux adaptée aux réalités de travail et des travailleurs », précise le président de l’unité syndicale, Ewald Stranzl.
Le Syndicat des Métallos, affilié à la FTQ, est le plus important syndicat du secteur privé au Québec. Il regroupe plus de 60 000 travailleurs et travailleuses de tous les secteurs économiques.
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