Le Syndicat des Métallos soutient et joue un rôle clé dans une initiative du gouvernement canadien visant à remédier à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans l’industrie des mines et des minéraux.
Alors que la demande en minéraux critiques devrait connaître une forte croissance, le gouvernement fédéral a annoncé en juin la création de l’Alliance pour la main-d’œuvre de l’industrie des mines et des minéraux. L’Alliance a pour objectif de cerner et de promouvoir des solutions dirigées par l’industrie pour renforcer la main-d’œuvre qualifiée nécessaire à toutes les étapes de la production des minéraux et des métaux.
Le gouvernement a également désigné le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM) comme principal organisme chargé de la mise en œuvre du mandat de la nouvelle Alliance. Le RHiM est un organisme sans but lucratif dont la mission consiste à favoriser la collaboration entre les sociétés minières, les syndicats, les groupes autochtones et d’autres parties prenantes afin de relever les défis en matière de ressources humaines et autres auxquels le secteur est confronté.
« Le Syndicat des Métallos se réjouit de l’investissement du gouvernement du Canada dans l’Alliance pour la main-d’œuvre de l’industrie des mines et des minéraux et appuie sa décision de confier au RHiM la mise en œuvre de cette importante initiative», a déclaré Kevon Stewart, directeur du District 6 des Métallos et l’un des 12 membres du conseil d’administration du RHiM.
« L’industrie canadienne des mines et des minéraux repose sur les compétences, l’expérience et le dévouement des travailleuses et travailleurs partout au pays. Alors qu’elle poursuit sa croissance et sa transformation, il est essentiel que les travailleuses et travailleurs et les syndicats aient leur mot à dire dans l’avenir de la main-d’œuvre », a ajouté Kevon Stewart.
« En réunissant les milieux syndical et industriel, des partenaires autochtones, des établissements d’enseignement et les gouvernements, l’Alliance offre une occasion concrète de relever les défis liés à la main-d’œuvre, de renforcer les parcours de formation et d’apprentissage et de veiller à ce que les emplois de demain soient de bons emplois, offrant des salaires permettant de subvenir aux besoins d’une famille, de solides protections en matière de santé et de sécurité, ainsi que des perspectives pour les générations futures de travailleurs. »
Faits sur l’industrie canadienne des mines et des minéraux
• Alors que la demande mondiale en minéraux critiques augmente, le Canada figure parmi les principaux producteurs mondiaux de cuivre, de nickel et de cobalt et accueille des projets miniers avancés portant sur les éléments de terres rares que sont le lithium et le graphite.
• En 2024, le secteur minier canadien employait 438 000 personnes et contribuait directement à hauteur de 112 milliards de dollars au PIB du pays.
• Le Canada produit 60 minéraux et métaux grâce à 200 mines ainsi qu’à des milliers de gravières, sablières et carrières de pierre.
• En 2024, la valeur totale de la production minérale au Canada a atteint 64 milliards de dollars.
Que faites-vous ? Je viens de la section locale 1944, où j’étais technicienne de service chez Telus. Je suis devenue représentante syndicale en 2022, au service des techniciennes et techniciens, ainsi que les membres de la construction, de l’entretien des cables, de l’usine dans la majeure partie de la Colombie-Britannique, ainsi que les employés de […]
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