TORONTO –Les métallos qui travaillent come agent.e.s de contrôle pour GardaWorld Security Screening dans les aéroports de l’Ontario et du Canada atlantique ont obtenu de nouveaux contrats de trois ans à la suite d’une décision d’arbitrage définitif.
Ces nouveaux contrats des agent.e.s de contrôle de l’Aéroport international d’Ottawa et des aéroports régionaux de l’Ontario et de l’Atlantique rajustent rétroactivement les salaires et les avantages sociaux, renforcent les cotisations patronales afin de maintenir les prestations de santé des membres et ajoutent la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation aux jours fériés payés. Les représentants en formation et les chefs d’équipe dans les aéroports ontariens recevront de nouvelles primes salariales.
« Ces résultats témoignent de la force et de la solidarité de nos membres, ainsi que du dévouement de leurs comités de négociation tout au long de ce processus difficile, a déclaré Kevon Stewart, directeur du District 6 des Métallos. Ces ententes apportent des améliorations concrètes, tout en renforçant l’importance de la négociation collective pour garantir des salaires équitables, de solides avantages sociaux et de meilleures conditions de travail. »
Les comités de négociation ont réussi à faire progresser les priorités des membres pendant les négociations, la médiation et l’arbitrage. Le syndicat collaborera avec l’employeur pour mettre en œuvre les modalités de la décision arbitrale, y compris les rajustements rétroactifs des salaires et avantages sociaux.
À propos du Syndicat des Métallos
Le Syndicat des Métallos représente 225 000 membres dans presque tous les secteurs économiques du Canada et est le plus grand syndicat du secteur privé en Amérique du Nord, comptant 850 000 membres au Canada, aux États-Unis et dans les Caraïbes.
Chaque année, des milliers de travailleuses et travailleurs choisissent d’adhérer au Syndicat des Métallos en raison de sa solide réputation à créer des lieux de travail plus sains, plus sécuritaires et plus respectueux, et à négocier de meilleures conditions de travail et des rémunérations plus équitables, y compris de bons salaires, avantages sociaux et régimes de retraite.
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