MARIEVILLE – Près de 300 travailleurs d’Infasco Marieville ont entériné hier, à 81 %, une entente de principe pour le renouvellement de leur convention collective, expirée depuis décembre dernier.
Le nouveau contrat de travail de trois ans prévoit une augmentation salariale totale de 14,5 %. La première année, avec effet rétroactif, inclut une augmentation de 8 %. Les deuxième et troisième années prévoient chacune une augmentation de 3,25 %. De plus, les primes de soir et de nuit sont doublées.
Parmi les autres gains, notons le fractionnement des vacances pour donner plus de flexibilité aux travailleurs, l’augmentation des primes pour tous les services d’assurances collectives et l’élimination du plafond viager de 50 000 $ pour la couverture d’assurance. Celle-ci est désormais illimitée pour tous les services.
« Nous remercions nos membres qui ont soutenu leur comité tout au long de cette longue négociation, débutée en octobre 2023. Ils récupèrent aujourd’hui des acquis importants », fait valoir Pierre Piedalue, président de la section locale 6839 du Syndicar des Métallos. « Ils peuvent se sentir enfin reconnus et respectés par l’employeur ».
L’échelle salariale a été révisée. La règle obligeant les nouveaux travailleurs à débuter à 90 % du taux horaire avant d’atteindre un certain nombre d’années d’ancienneté est éliminée. Désormais, les nouveaux employés commenceront directement à 100 % du taux horaire. Les échelons salariaux restants s’appliqueront ensuite.
Une autre amélioration importante est l’ajout du Régime de retraite par financement salarial de la FTQ (RRFS-FTQ). Ainsi, les travailleurs tirent profit d’une meilleure harmonisation de leur régime de retraite.
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