Le district 6 étant le plus diversifié au Canada, il est important que nous célébrions le Mois de l’histoire des Noirs chaque année en février.
Nos collectivités et nos lieux de travail actuels reconnaissent que les travailleuses et travailleurs Noirs ont largement contribué aux industries et économies de l’Ontario et des provinces atlantiques. Tout en s’adonnant aux célébrations, il est aussi important de souligner que le racisme joue un rôle important dans l’embauche, les possibilités d’emplois et les promotions. Dans la vie de tous les jours, les travailleurs noirs et d’autres personnes racialisées sont confrontés au harcèlement sous forme de blagues racistes et de traitements fondés sur des stéréotypes, incluant même de la violence verbale et physique dans des cas extrêmes.
Les célébrations peuvent aussi se transformer en militantisme, et les Métallos sont en mesure de jouer un rôle positif en :
- Se joignant au Nouveau Parti démocratique pour appuyer les dispositions législatives visant à créer et à modifier les lois sur les droits de la personne et la sécurité au travail.
- Créant un comité des droits de la personne à leur section locale ou unité en s’inspirant du mandat extrait de l’article VII, section 12, de nos Statuts.
- Introduisant des clauses antiracistes dans les négociations collectives, et en les renforçant.
- Collaborant avec des organisations comme la CBTU (coalition des syndicalistes noirs).
- S’opposant eux-mêmes aux commentaires et blagues racistes dans leurs collectivités et lieux de travail, et les dénonçant.
Je considère très important que l’égalité demeure au cœur même de la solidarité des Métallos. J’encourage tout le monde à célébrer le Mois de l’histoire des Noirs avec moi en février. Travaillons ensuite de concert et poursuivons la lutte pour l’égalité dans nos lieux de travail et nos collectivités.
Marty Warren
Directeur du district 6 du Syndicat des Métallos
Ressources :
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