En juin cette année, les Métallos des quatre coins du Canada se joindront aux communautés LGBTABI+ pour célébrer le Mois de la fierté. À titre de syndicat engagé à promouvoir la justice sociale, nous avons toujours appuyé les groupes revendiquant l’égalité dans notre syndicat, nos lieux de travail et la société.
Nous applaudissons la Saskatchewan, le Manitoba, l’Ontario, la Nouvelle-Écosse, l’Île-du-Prince-Édouard et Terre-Neuve-et-Labrador. Depuis 2015, ces provinces ont amélioré leurs lois sur les droits de la personne en y incluant explicitement l’expression de genre (l’expression de l’identité sexuelle) et l’identité de genre (l’identité sexuelle) comme motif illicite de discrimination.
De plus, en juin 2017, cinq ans après l’ajout de l’expression de genre et de l’identité de genre comme motifs illicites de discrimination dans le Code des droits de la personne de l’Ontario, le gouvernement fédéral les a aussi incorporées à la Loi canadienne sur les droits de la personne. L’adoption du projet de loi C-65 plus tard cette année viendra renforcer les protections contre le harcèlement et la violence à l’intention des groupes revendiquant l’égalité dans les lieux de travail sour juridiction fédérale.
Depuis 2015, notre syndicat a appuyé quatre cas de transition de genre.
Notre syndicat lui-même a amélioré les protections pour ses membres LGBTABI+. Au Congrès international en août 2014, l’identité de genre a été ajoutée aux Statuts du Syndicat des Métallos comme motif additionnel de protection des droits civils et de la personne.
Afin de poursuivre la lutte pour l’égalité des personnes LGBTABI+, je vous invite à :
Solidairement,
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