Le District 6 étant un des districts les plus diversifiés au Canada, il est important que nous célébrions le Mois de l’histoire des Noirs chaque année en février. Des Métallos de toutes les races font également partie d’une communauté plus vaste de groupes qui revendiquent l’égalité.
Nos localités et nos milieux de travail ont profité de l’importante contribution des travailleuses et travailleurs noirs dans les industries et les économies de l’Ontario et des provinces de l’Atlantique.
En plus des célébrations, il importe également de souligner que le racisme joue un rôle significatif dans l’embauche, les possibilités d’emploi et l’avancement. Jour après jour, des travailleuses et travailleurs noirs et d’autres personnes racialisées font l’objet de harcèlement sous forme de blagues racistes et de traitements stéréotypés. Dans les cas plus extrêmes, la violence verbale et physique en fait partie.
Statistique Canada a signalé qu’en 2017, l’Ontario était la province du Canada où les taux de crimes religieux et racistes sont les plus levés. Comparativement à 2016, ces types de crimes ont augmenté de 67 pour cent l’an dernier seulement.
La ventilation des chiffres en Ontario me laisse encore plus profondément choqué : en novembre 2018, CBC a indiqué que les crimes haineux contre les musulmans avaient augmenté de 207 pour cent, ceux contre les Noirs de 84 pour cent et les incidents contre les Juifs de 41 pour cent.
En plus de célébrer le Mois de l’histoire des Noirs, j’exhorte tous les Métallos à devenir des militants pour l’égalité. Voici comment vous pouvez jouer un rôle concret :
- Vous joindre au Nouveau Parti démocratique afin de soutenir la création de lois sur les droits de la personne et la sécurité au travail, et la modification des lois existantes.
- Créer un comité des droits de la personne dans votre section locale ou unité en ayant recours au mandat énoncé à l’article VII, section 12, des Statuts du Syndicat des Métallos.
- Introduire et renforcer le langage antiraciste dans la négociation collective.
- Travailler avec des organisations telles que la Coalition des syndicalistes noirs (CBTU).
- Vous joindre à des alliés syndicaux et communautaires partageant les mêmes idées pour mettre fin au profilage racial par la police.
- Promouvoir des ateliers de formation des Métallos sur les droits de la personne et la lutte contre le harcèlement en milieu de travail, et y participer.
- Faire pression sur les responsables politiques fédéraux, provinciaux et municipaux pour qu’ils adoptent des lois sur l’égalité afin d’accroître la protection contre la haine religieuse et raciale.
Solidairement,
Le directeur du district 6,
Marty Warren
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