LAVALTRIE – Le 16 juin dernier à Lavaltrie, une soixantaine de travailleur.euse.s de FCM Recyclage ont entériné dans une proportion de 81% une nouvelle convention collective qui vient améliorer concrètement leurs conditions de travail et de vie.
Ce nouveau contrat de travail est d’une durée de quatre ans. Il comprend des augmentations de 6% dès la première année, de 3.5% l’année suivante et de 2.5% pour les deux dernières années du contrat. Les travailleur.euse.s ont aussi obtenu quatre semaines de vacances après huit ans de service, au lieu de dix ans auparavant, ainsi que cinq semaines après dix-sept ans de service.
« La négociation s’est bien déroulée», fait valoir Jacques Pelletier, président de l’unité de la section locale 2008 du Syndicat des Métallos. «Il était important pour nos membres d’augmenter les salaires rapidement, alors que l’indice des prix à la consommation (IPC) a grimpé de 3% en un an au Québec».
Parmi les autres éléments qui figurent à ce contrat, notons que l’employeur allouera un montant pour l’achat de bottes et de vêtements de sécurité ainsi que pour des lunettes de sécurité avec prescription. Une semaine de congé sans solde est désormais offerte à ces travailleur.euse.s lors de funérailles à l’étranger. Rappelons que cette entreprise compte plusieurs travailleur.euse.s migrant.e.s temporaires pour lesquels cet ajout est fort apprécié.
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