Au plus bas dans les sondages et à la dernière année de son mandat, le gouvernement de la CAQ s’attaque aux droits fondamentaux des travailleur.euse.s et à leurs syndicats. Sous couvert de « transparence » et de « démocratie », la CAQ met en oeuvre un programme conservateur pro-patronat pour lequel les Québécois.e.s n’ont jamais voté. Pour la leçon de démocratie, c’est raté.
Phase 1 : ENTRAVE AU DROIT DE GRÈVE.
En juin, le gouvernement a fait adopter la loi Boulet, qui porte un coup direct au droit de grève, pourtant garanti par les chartes québécoises et canadienne des droits. Dorénavant, Québec pourra limiter la grève pour des motifs aussi vagues que le « bien-être de la population ». Or, la Cour suprême a déjà statué que seules la santé et la sécurité pouvaient justifier une telle restriction.
Pire, le ministre du Travail pourra mettre fin à un conflit en ordonnant un arbitrage. Quelle incitation restera-t-il aux employeurs pour négocier sérieusement si un simple clin d’oeil au ministre suffit à échapper à la table de négociation par l’arbitrage?
Phase 2 : LA COTISATION SYNDICALE « FACULTATIVE ».
La nouvelle lubie antisyndicale du gouvernement caquiste c’est de rendre « facultative » une partie de la cotisation syndicale, soit celle destinée aux actions politiques et sociales. Dons de charité, campagnes de publicité, interventions devant les tribunaux et participation à des mouvements sociaux sont notamment dans la mire du gouvernement.
Chaque année, des membres pourraient remplir un formulaire pour exclure cette contribution. Résultat : une montagne de paperasse, un risque de ciblage des membres par des employeurs antisyndicaux et une atteinte frontale à la démocratie syndicale. Nos campagnes et mandats sont décidés collectivement en assemblée générale. Le gouvernement n’a aucun droit de s’y ingérer.
Imaginez, la campagne pour une consigne sur le verre, celle pour une meilleure protection des retraites en cas de faillite ou encore celle à venir pour sensibiliser aux dangers de la téléopération dans les mines…. Voilà autant de mandats donnés par les membres. C’est le rôle social des syndicats que la CAQ tente d’étouffer. On ne se laissera pas enfermer dans nos usines.
Phase 3 : LES FINANCES SYNDICALES
Troisième attaque : l’imposition d’audits comptables obligatoires aux sections locales. Un audit complet coûte autour de 10 000 $; une mission d’examen entre 5000 $ et 8000 $. Imposé à toutes les accréditations de plus de
50 membres, cela détournerait de la défense des travailleur.euse.s des millions de de dollars au profit des firmes comptables, gracieuseté de notre premier ministre comptable.
Pourtant, les dépenses syndicales sont déjà publiques, votées en assemblées générales et vérifiées par le vérificateur international. Pourquoi exiger des syndicats plus que des PME ou des OBNL?
Ces attaques sont illégales, pour la plupart contraires aux Chartes. Mais surtout, elles visent à démolir le filet social et déséquilibrer les rapports de force en faveur des employeurs.
Ça ne passe pas et il faudra ensemble y faire barrage. DEBOUT!
En terminant, je tiens à remercier tous les membres qui m’ont mis en nomination et m’ont élu en bonne et due forme cet automne comme directeur québécois des Métallos. C’est avec honneur que j’accepte ce mandat et je suis prêt à affronter la houle antisyndicale qui s’en vient, DEBOUT, avec vous.
Nicolas Lapierre
Directeur québécois des Métallos
Cet article paraîtra dans le numéro hiver 2025 du magazine Métallos@l’œuvre
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