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Le Syndicat des Métallos et une association ouvrière évaluent Telus aux Philippines

22 juin 2016

Le Syndicat des Métallos et BIEN, une association ouvrière dans l’industrie des télécommunications aux Philippines, collaborent afin d’y évaluer l’étendue des opérations de Telus International, notamment les conditions de travail dans ses installations, les répercussions de Telus sur les collectivités dans les divers endroits où elle exerce des activités, ainsi que d’autres points, a annoncé le Syndicat des Métallos aujourd’hui. 

«Telus se considère un bon employeur dans les pays de l’hémisphère Sud, y compris aux Philippines, a déclaré Leo Gerard, président international du Syndicat des Métallos. Nous allons vérifier ce qu’il en est. Notre objectif à titre de syndicat est de rehausser les normes partout – au Canada, aux Philippines et là où n’importe lequel de nos employeurs exerce des activités.»

Le travail de collaboration entre le Syndicat des Métallos et BIEN survient après le règlement récent de la grève des membres du Syndicat des communications d’Amérique (SCA) contre Verizon, durant laquelle le SCA et ses alliés ont découvert une empreinte beaucoup plus vaste de Verizon aux Philippines, dont ils n’étaient pas au courant antérieurement.

Récemment, Telus a vendu 35% de Telus International à Baring Private Equity Asia, une société de placement. La vente lui a rapporté 600 millions de dollars (le produit de la vente plus une nouvelle dette garantie par les actifs de Telus International). Les revenus de Telus International ont grimpé massivement de 39% en 2015, tandis que le BAIIA (bénéfice avant intérêts, impôts et amortissements) a augmenté de 34%.

Le Syndicat des Métallos est dans le processus d’affilier avec UNI Global Union, une fédération ouvrière internationale qui, entre autres secteurs, représente celui des télécommunications à l’échelle mondiale. Le Syndicat des Métallos compte plus de 11 000 employés de Telus parmi ses membres au Canada. Les Métallos et Telus négocient actuellement le renouvellement de la convention collective de ces employés, qui travaillent en C.-B., en Alberta, en Ontario et au Québec.

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