Les déléguées se penchent sérieusement sur le recrutement

Mardi, les délégués au congrès statutaire de 2002 ont réaffirmé l’engagement du syndicat envers le recrutement, en adoptant des résolutions visant à soutenir les campagnes dans de vastes secteurs de l’économie et à rehausser l’image du syndicat en tant que «syndicat progressiste et en croissance» qui «aide les gens à améliorer leur vie par la syndicalisation».

« Les gens veulent avoir une prise sur leur vie, sur leur travail. Ils veulent être entendus. Ils veulent avoir plus de possibilités », a expliqué le président international Tom Conway, faisant allusion à la forte demande de représentation syndicale au beau milieu d’une pandémie qui a montré aux travailleurs à quel point ils avaient besoin de la protection du mouvement syndical et des avantages qu’il offre.

Les demandes d’accréditation syndicales déposées auprès du conseil national des relations de travail (NLRB) aux États-Unis ont grimpé en flèche de 58 % au cours des derniers mois. Par la même occasion, les accusations de pratiques de travail déloyales ont grimpé de 16 %, ce qui témoigne des efforts des employeurs pour déjouer à n’importe quel prix les campagnes de syndicalisation.

Dans une résolution intitulée «Puiser notre force dans le recrutement», les délégués ont demandé au syndicat de lutter sans relâche contre les lois sur le présumé droit au travail, les campagnes antisyndicales et les autres attaques contre les droits des travailleurs, tout en mobilisant les ressources du syndicat en vue de renforcer la densité syndicale dans les industries de base et les nouvelles industries.

La résolution a appuyé le plan que Tom Conway avait annoncé en avril, visant à former des douzaines de membres pour le recrutement à la base et entre travailleurs dans les deux pays. Elle invitait également le syndicat à appuyer les comités de recrutement des sections locales, à bâtir de nouvelles alliances avec des alliés communautaires et à promouvoir à grande échelle les avantages de l’adhésion syndicale.

«Si tout le monde connaissait ce syndicat, il serait “le Syndicat pour tout le monde” », a déclaré Martin L’Abbée, représentant syndical et membre de la section locale 9584 au Québec, un des 20 délégués qui se sont levés et ont pris la parole pour appuyer la résolution.

Dans une autre résolution, «Honorer notre passé et notre présent tout en formant la prochaine génération», les délégués ont établi les fondements de la croissance de notre syndicat par l’entremise du programme de la «Prochaine génération», de l’initiative ‘Next Up’ de la FAT-COI (AFL-CIO) et du comité des jeunes travailleuses et travailleurs du Congrès du travail du Canada.

En ce qui concerne la troisième résolution, «Responsabilité environnementale : Agir aujourd’hui pour protéger les emplois des Métallos maintenant et à l’avenir», les délégués ont chargé le syndicat d’appuyer «toutes les options génératrices actuelles pour les services publics d’électricité», tout en tendant la main aux travailleurs des industries de l’énergie éolienne et solaire, ainsi qu’à d’autres industries naissantes.

Ces efforts s’appuieront sur les récents succès du syndicat en matière de recrutement, qui comprennent l’accueil d’aumôniers des prisons fédérales, de baristas, de professeurs universitaires, de joueurs de football professionnels et des employés de l’industrie du pneu parmi des milliers d’autres. Les délégués ont regardé une vidéo expliquant comment les travailleurs chez Kumho Tire à Macon (Ga) ont déjoué la campagne antisyndicale brutale de l’entreprise pour adhérer au Syndicat des Métallos.

«À la fin, les bons gars finissent toujours par gagner», a soutenu Alex Perkins, un chef de file de la campagne contre Kumho.

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