WATERLOO (Ont.) – Le Syndicat des Métallos est ravi d’annoncer une décision arbitrale favorable aux membres du magasin Starbucks d’Uptown Waterloo, qui ont conclu une première convention collective avec le géant du café.
La décision d’un conseil d’arbitrage du gouvernement provincial fait suite à des négociations intensives mais constructives, entre le Syndicat des Métallos et Starbucks, en vue d’obtenir un premier contrat pour ses membres, qui ont voté de adhérer au syndicat en mai 2023. Le magasin de Waterloo devient le premier des cinq Starbucks représentés par le Syndicat des Métallos en Ontario à conclure une convention collective.
« Cette décision arbitrale constitue une importante victoire et un résultat positif pour nos membres chez Starbucks », a déclaré Kevon Stewart, directeur du district 6 des Métallos. « Bien que le processus de négociation ait été grandement collaboratif, nous sommes heureux d’être parvenus à une convention qui protège les droits de nos membres et la flexibilité des horaires. »
Au cœur du processus d’arbitrage figurait la proposition de l’employeur de mettre fin à une pratique existante permettant aux employés « d’emprunter » des quarts à d’autres magasins Starbucks. Cette pratique, qui offre une certaine flexibilité aux travailleuses et travailleurs, est courante dans les Starbucks non syndiqués.
Le conseil d’arbitrage a accepté l’argument des Métallos selon lequel le magasin syndiqué devrait maintenir la pratique, afin de garantir des possibilités d’horaires équitables.
Le Syndicat des Métallos représente le personnelde quatre autres Starbucks en Ontario : sur l’avenue Harwood à Ajax; au Fairway Plaza, à Kitchener; au magasin Indigo du centre commercial Conestoga à Waterloo et; à l’angle de Pape et Danforth, à Toronto. Les Métallos représentent également les employé.e,s de plusieurs autres établissements Starbucks dans l’Ouest canadien.
La décision arbitrale établit un solide précédent pour les Métallos à des autres magasins Starbucks qui cherchent à conclure des conventions collectives, ainsi que pour les efforts continus du syndicat, visant à étendre la représentation syndicale à la main-d’œuvre de l’industrie du café.
« Nous espérons poursuivre nos relations productives avec Starbucks, alors que nous tentons d’obtenir des contrats équitables pour les travailleuses et les travailleurs », a ajouté M. Stewart. « Cette décision est un pas en avant vers de meilleures conditions de travail pour nos membres et nous sommes déterminés à continuer de défendre leurs droits. »
Le Syndicat des Métallos encourage les employés d’autres établissements Starbucks à envisager d’adhérer au syndicat, pour protéger leurs droits et améliorer leurs conditions de travail.
« Nous croyons que chaque travailleuse et chaque travailleurde Starbucks mérite une voix et et de bénéficier de la protection qu’apporte la syndicalisation, a poursuivi M. Stewart. « Ensemble, nous pouvons bâtir des lieux de travail plus forts et plus solidaires pour tout le monde. » Les employés de Starbucks qui souhaitent adhérerau Syndicat des Métallos peuvent en savoir plus sur les avantages offerts sur le site imaginebetter.work/starbucks (en Anglais).
Au sujet du Syndicat des Métallos
Le Syndicat des Métallos représente 225 000 membres dans presque tous les secteurs économiques du Canada et constitue le plus grand syndicat du secteur privé en Amérique du Nord, comptant 850 000 membres au Canada, aux États-Unis et dans les Caraïbes.
Chaque année, des milliers de travailleuses et travailleurs choisissent d’adhérer au Syndicat des Métallos en raison de sa solide réputation à créer des lieux de travail plus sains, plus sécuritaires et plus respectueux, et à négocier de meilleures conditions de travail et des rémunérations plus équitables – y compris de bons salaires, de bons avantages sociaux et de bons régimes de retraite.
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