PLANTAGENET et ALEXANDRIA (Ont.) – Le Syndicat des Métallos exhorte le gouvernement provincial à rejeter la fermeture proposée de foyers de soins de longue durée dans l’est de l’Ontario et à moderniser plutôt ces établissements essentiels.
Dans le cadre d’un processus de consultation publique lancé par le ministère des Soins de longue durée de l’Ontario, les Métallos ont déposé un mémoire demandant au gouvernement de rejeter une proposition de Southbridge Care Homes visant à fermer son foyer de soins de longue durée Pinecrest, à Plantagenet, et son foyer The Palace, à Alexandria.
Le foyer Pinecrest, d’une capacité de 60 lits, et The Palace, d’une capacité de 70 lits, sont les seuls établissements de soins de longue durée dans leurs municipalités respectives.
Les consultations publiques ont été lancées après que Southbridge eut soumis une proposition au gouvernement, demandant l’autorisation de construire un nouveau foyer de soins de longue durée de 320 lits à Cornwall. La proposition de Southbridge prévoit la fermeture de ses foyers à Plantagenet et à Alexandria, ainsi que d’un établissement à Cornwall.
Le Syndicat des Métallos représente environ 135 travailleuses et travailleurs qui fournissent des services de première ligne aux résidentes et résidents des foyers de Plantagenet et d’Alexandria. Le syndicat s’est rallié aux dirigeants communautaires qui s’opposent également à la proposition de Southbridge, dénonçant des répercussions dévastatrices sur leurs communautés.
« La fermeture de ces deux établissements a suscité une vive opposition … car elle portera atteinte au tissu social des collectivités rurales des comtés de Prescott et Russell, et de Glengarry », indique le mémoire des Métallos.
« Nous soutenons que la demande visant la fermeture de Pinecrest et de The Palace ne devrait pas être approuvée. »
La fermeture de ces établissements entraînerait des pertes d’emplois et risquerait de compromettre les services, notamment la prestation de services en français aux résidentes et résidents francophones, qui sont actuellement garantis par la législation provinciale, affirme le syndicat.
À l’heure actuelle, les membres des familles peuvent facilement rendre visite à leurs proches dans ces foyers, et bon nombre d’entre eux peuvent s’y rendre à pied. Le transfert des services à Cornwall entraînerait un isolement accru pour les résidentes et résidents dont le bien-être dépend des visites et des soins prodigués par leurs proches.
« Il n’y a pas de transport en commun pour effectuer ce trajet », souligne le mémoire des Métallos.
« La distance à parcourir entre les localités touchées et le nouvel établissement proposé causera des difficultés aux aînés, aux résidents handicapés et à leurs familles. Se rendre au nouvel établissement proposé deviendra plus difficile, plus coûteux et plus long pour les familles, ce qui ne ferait qu’accélérer la détérioration de l’état de santé des résidents aînés fragiles. »
Les Métallos soutiennent que les foyers pour personnes âgées de Plantagenet et d’Alexandria devraient être modernisés, et non retirés de leurs communautés.
En effet, le gouvernement provincial offre un « financement généreux » pouvant atteindre 370 600 $ par lit pour la modernisation de ces établissements, en plus d’autres subventions, précise le syndicat dans son mémoire.
« Avec égards, lors de l’affectation des fonds publics, les besoins des résidents vulnérables et des collectivités touchées devraient primer sur la volonté de Southbridge de maximiser ses profits. »
Cliquez ici pour lire le mémoire complet des Métallos adressé au gouvernement de l’Ontario.
À propos du Syndicat des Métallos
Le Syndicat des Métallos représente 225 000 membres dans presque tous les secteurs économiques du Canada et constitue le plus grand syndicat du secteur privé en Amérique du Nord, comptant 850 000 membres au Canada, aux États-Unis et dans les Caraïbes.
Chaque année, des milliers de travailleuses et travailleurs choisissent d’adhérer au Syndicat des Métallos en raison de sa solide réputation à créer des lieux de travail plus sains, plus sécuritaires et plus respectueux, et à négocier de meilleures conditions de travail et des rémunérations plus équitables, y compris de bons salaires, de bons avantages sociaux et de bons régimes de retraite.
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