Les femmes dans les métiers non traditionnels brisent des barrières en Inde
À la fin de 2025, une délégation du Conseil du bois des Métallos s’est rendue en Inde pour rencontrer des partenaires du Fonds humanitaire des Métallos (FHM). Ces Métallos ont constaté directement le rôle essentiel des syndicats locaux dans la protection des droits fondamentaux, de la santé et de la sécurité, et de l’accès aux programmes de sécurité sociale.
Depuis dix ans, le FHM soutient le travail de l’Internationale des travailleurs du bâtiment et du bois (IBB) dans le secteur forestier en Inde, où la main-d’œuvre est majoritairement féminine et confrontée à des normes de genre rigides et à des structures dominées par les hommes qui limitent leur accès à l’emploi formel. Beaucoup demeurent piégées dans un cycle de pauvreté lié au travail informel, sans droits fondamentaux ni reconnaissance juridique.
La délégation a rencontré des organisations nationales influentes dirigées par des femmes et affiliées à l’IBB, dont la Self-Employed Women’s Association (SEWA), un syndicat de deux millions de travailleuses de l’économie informelle qui revendiquent leurs droits et un statut d’emploi formel.
La délégation canadienne a été profondément touchée par l’engagement des militantes rencontrées, notamment celles qui suivent des programmes de formation technique.
« Alors que nous faisions le tour de la table et que chaque femme racontait son histoire, j’ai été profondément émue d’entendre les défis qu’elles avaient surmontés et qui les avaient amenées à adhérer à SEWA », a déclaré Tamara Brown, de la section locale 1-2017 des Métallos.
« Chaque voix était empreinte de force et chaque parcours de résilience. Elles ont démontré que la puissance de SEWA réside dans ses militantes et leur engagement indéfectible à faire avancer d’autres femmes. »
Tamara a partagé les expériences des Femmes d’acier au Canada qui, à une autre échelle, font face à des défis au travail, mais remportent des victoires en matière de leadership syndical, d’équité salariale et de reconnaissance dans les secteurs industriels et des métiers spécialisés.
SEWA participe à un nouveau projet d’autonomisation des femmes dans les métiers de la construction grâce à une formation certifiée en compétences spécialisées, comme la maçonnerie et la peinture. L’initiative soutient aussi les coopératives féminines qui soumissionnent collectivement pour des contrats, en plus d’offrir un encadrement pour renforcer leurs entreprises et des possibilités de création de revenu.
Intégré au Programme de solidarité mondiale des femmes du FHM, ce projet reflète l’engagement de notre syndicat envers l’égalité de genre à l’échelle mondiale. En soutenant les droits des travailleuses et les collectivités au-delà des frontières, nous veillons à ce que les droits des femmes demeurent au cœur de la lutte pour une plus grande justice économique.
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