Les activités progressistes ne manquent pas dans le District 6, que ce soit dans nos lieux de travail, à la table des négociations ou dans les rues. Nos membres continuent de montrer ce que signifie la solidarité dans l’action.
Je tiens d’abord à rendre hommage à notre confrère Lawrence McKay, coordonnateur régional à la retraite pour les provinces de l’Atlantique. Lawrence a consacré sa vie au mouvement syndical, et il est tout à fait approprié qu’il ait été intronisé au tableau d’honneur de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Nouveau-Brunswick, un événement qui a eu lieu en mai à l’hôtel Delta de Saint John. L’emplacement ne saurait être plus symbolique : Lawrence avait dirigé la négociation de la première convention collective de l’hôtel à la suite d’une grève amère. Cette reconnaissance témoigne de son engagement indéfectible envers nos membres et le mouvement syndical. Merci à toutes les personnes qui ont appuyé sa nomination ; c’était un effort d’équipe qu’il méritait vraiment.
Nous avons également remporté des victoires essentielles en ce qui a trait à la syndicalisation et à la négociation.
À Welded Tube of Canada, les 340 membres qui fabriquent des tuyaux et des tubes en acier pour les bâtiments, l’industrie et les infrastructures ont conclu une nouvelle convention collective solide après un lock-out de six semaines. Le contrat de trois ans prévoit une augmentation salariale de 10 %, une prime à la signature de 2000 $, et des améliorations majeures aux prestations de maladie, au régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, au régime de retraite à prestations déterminées et aux dispositions sur les libérations avec solde pour activités syndicales, et garantit les congés fériés et jours « flottants » payés.
L’élan continue de prendre de l’ampleur au sein de la multinationale Starbucks, où cinq autres magasins en Ontario ont récemment voté en faveur de la syndicalisation avec les Métallos. Ces travailleur.euse.s, dont beaucoup sont jeunes, mènent la charge en exigeant le respect, un salaire équitable et des milieux de travail sécuritaires.
Au Congrès international des Métallos, le District 6 s’est présenté en force avec près de 300 délégué.e.s, et il était inspirant de voir un grand nombre s’exprimer avec passion sur les questions qui leur tiennent à coeur. Leurs voix et leur leadership reflètent le pouvoir et la diversité de notre district.
À l’échelle internationale, j’ai eu l’honneur de nous représenter au congrès du syndicat Los Mineros au Mexique, où nous avons réaffirmé notre engagement envers la solidarité mondiale des travailleur.euse.s.
Enfin, je remercie grandement toutes les membres qui ont participé au programme de formation de printemps du District 6 au Living Water Resort à Collingwood, où les travailleur.euse.s sont représenté.e.s par la section locale 00252-01 des Métallos. L’éducation et la formation renforcent notre pouvoir syndical, et le dévouement de nos membres aide à faire avancer notre mouvement.
Solidairement,
Kevon Stewart
Le directeur du District 6
VANCOUVER – Quelque 3 000 travailleuses et travailleurs de TELUS répartis dans quatre provinces ont ratifié à une large majorité un nouveau contrat de travail avec l’entreprise. La nouvelle convention collective répond aux principales priorités des syndiqué.e.s, notamment la « stabilité et la sécurité » au travail, a déclaré Michael Phillips, président de la section […]
Membres du District 3 des Métallos ont assisté au premier Sommet sur la justice raciale du district organisé par le Comité national contre le racisme du syndicat et tenu à Langley, en Colombie-Britannique.
Le syndicat représentant les travailleur.euse.s licencié.e.s ne s’excuse pas d’aider à faire respecter la loi canadienne TORONTO – Le PDG américain de l’entreprise propriétaire des aciéries Stelco, qui licencie des travailleur.euse.s canadien.enne.s, a accusé le Syndicat des Métallos « d’agir de concert » avec le gouvernement fédéral. « Bien sûr qu’on agit de concert avec […]