Chaque année, le mois de mai est le Mois du patrimoine asiatique, une occasion de se plonger dans l’histoire des Canadiennes et Canadiens d’origine asiatique et sud-asiatique, et de reconnaître les contributions importantes qu’ils ont faites à notre syndicat, à nos milieux de vie et à notre pays.
Les travailleur.euse.s. asiatiques constituent depuis longtemps une partie importante du tissu social canadien. Les personnes originaires d’Asie de l’Est, du Sud, du Sud-Est, de l’Ouest et de l’Asie centrale ont contribué à une histoire ouvrière asiatique bien documentée, qui comprend la construction de chemins de fer, le travail dans les fabriques de vêtements, les soins de santé et l’agriculture, ainsi que le travail ménager – emplois souvent mal rémunérés et marqués par l’exploitation.
En tant que syndicat qui se soucie profondément de l’équité et de la justice, nous devons reconnaître le passé honteux du Canada concernant le traitement discriminatoire de tous les travailleurs asiatiques. À une époque marquée par des pressions économiques croissantes, des changements politiques et des tensions mondiales, nous avons, en tant que syndicalistes, la responsabilité collective de dénoncer ces injustices, de sensibiliser le public et d’œuvrer à réparer les torts causés aux travailleurs asiatiques et sud-asiatiques.
Les travailleur.euse.s. et les syndicats sont bien placés pour lutter contre le racisme et la discrimination. Nous présentons des cours afin de garantir que tous les lieux de travail sont accueillants et inclusifs. Nous négocions des dispositions fermes dans nos conventions collectives. Nous avons des comités des droits de la personne qui traitent des enjeux actuels. Nous offrons des ressources et des formations visant à combattre le harcèlement et le racisme.
En mai et tout au long de l’année, les Métallos s’élèvent contre le racisme et œuvrent pour renforcer les droits de la personne des travailleuses et travailleurs d’origine asiatique et de tous les groupes en quête d’équité au Canada.
Agissez au sein de votre syndicat à l’occasion du Mois du patrimoine asiatique. Voici quelques idées :
- Renseignez-vous sur le travail de certaines organisations et de certains groupes qui luttent pour les droits des travailleurs, et soutenez-les :
- Invitez un conférencier à une réunion syndicale ou lors d’une pause-repas afin qu’il partage son histoire et son expérience en tant que militant syndical d’origine asiatique.
- Participez à un événement local célébrant le Mois du patrimoine asiatique.
- Réalisez un audit de votre lieu de travail et de votre convention collective afin de proposer des mesures visant à promouvoir la diversité et à prévenir la discrimination et le racisme.
- Devenez membre de l’Alliance des travailleur.euse.s. canadiens d’origine asiatique afin de recevoir les dernières actualités et informations sur les perspectives des Canadiens d’origine asiatique et les perspectives internationales.
- Visitez le Virtual Museum of Asian Canadian Cultural Heritage (musée virtuel du patrimoine culturel asiatique canadien
- Regardez la vidéo d’Amy Go de 2022 sur le racisme anti-asiatique au Canada
En toute solidarité,
Marty Warren
Directeur national, Syndicat des Métallos
Scott Lunny
Directeur du district 3, Syndicat des Métallos (Ouest canadien et Territoires)
Nicolas Lapierre
Directeur du District 5, Syndicat des Métallos (Québec)
Kevon Stewart
Directeur du District 6, Syndicat des Métallos (Ontario et Canada atlantique)
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