Garantir des avantages sociaux à la retraite
Le Régime d’avantages sociaux des Métallos reconnaît l’importance de ces avantages pour vous et votre famille pendant votre vie active, et qu’ils le sont d’autant plus à votre retraite. Pourtant, beaucoup de nos membres se retrouvent à la retraite avec peu ou pas de protection. Ceux qui bénéficient d’avantages sociaux après la retraite n’ont pas la certitude que l’employeur continuera de les accorder à l’avenir.
La retraite devrait être une période paisible et agréable, dépourvue de soucis inutiles quant à savoir comment payer des médicaments pourtant indispensables.
Il est devenu très difficile de négocier des avantages à la retraite, les employeurs se voyant obligés de déclarer dans leurs états financiers le passif au titre de futurs avantages sociaux offerts aux retraités.
Le Régime d’avantages sociaux des Métallos a mis au point un moyen unique d’offrir des avantages aux retraités. Plus vite une section locale négocie sa participation au régime, meilleurs seront les avantages des retraités à plus long terme.
Comment cela fonctionne-t-il?
En abordant les avantages des retraités de manière novatrice, votre section locale peut commencer à y participer facilement. En négociant une cotisation de l’employeur au régime, les actifs s’accumuleront dans un compte séparé chapeauté par le régime. Ces cotisations et les intérêts sont comptabilisés séparément et servent à procurer des avantages uniquement à l’intention de vos retraités.
En structurant le régime de cette manière, la responsabilité est limitée à l’employeur, au régime et à la section locale. Les avantages sont limités à la valeur de l’actif du compte des retraités de votre section locale. Par un financement prudent et en commençant à cotiser tôt, vos membres pourront bénéficier de la sécurité des prestations à leur retraite.
De quels avantages les retraités peuvent-ils bénéficier?
Le concept est assez flexible pour permettre aux unités de négociation participantes de concevoir un programme d’avantages sociaux qui répond aux besoins de ses participants. Les avantages réels sont fondés sur les besoins, l’actif et les cotisations continues de chaque unité participante. C’est à vous et à vos membres de décider des avantages que vous voulez avoir.
Consultez le site Web pour en savoir plus : (en anglais)
steelworkersbenefitplan.com