Le Bureau national canadien du Syndicat des Métallos est à la recherche d’une personne pour travailler à plein temps à son bureau de Toronto (Ontario) à titre de membre du personnel de son Service de la recherche, de la politique publique et du soutien à la négociation.
Relevant du directeur national canadien du Syndicat des Métallos, la personne retenue fournira du soutien à la négociation collective et aux campagnes stratégiques, en plus de réaliser des projets de recherches et de politiques publiques.
Le syndicat recherche une personne qui possède les qualifications professionnelles suivantes :
- Connaissances du mouvement ouvrier ou expérience de travail au sein de ce dernier
- Engagement à améliorer la vie des travailleuses et travailleurs
- Excellentes aptitudes en rédaction, communication et résolution de problèmes
- Expérience du travail en équipe dans un milieu fluide et très dynamique, avec unminimum de supervision
- Diplôme universitaire en économie (ou domaine connexe), ou expérience ennégociation collective et en politique publique, un atout, tout comme la capacité decommuniquer en français et en anglais
- Expérience confirmée en matière de questions et lois relatives à l’équité salarialeégalement un atout.
Les responsabilités du poste de représentante ou représentant au Service de la recherche comprendront, mais non de façon limitative :
- Soutien à la négociation collective
- Assurer du soutien à la négociation, ce qui comprend d’évaluer les répercussionséconomiques des améliorations et de clauses contractuelles particulières, et depréparer et présenter des demandes d’arbitrage de différends.
La personne idéale possédera les compétences suivantes :
- Expérience à calculer les coûts des améliorations dans les conventions collectives, dansle contexte de la négociation collective
- Expérience à préparer et à présenter les positions du syndicat lors de l’arbitrage dedifférends
- Habileté à travailler en équipe dans le contexte de la négociation collective`
- Expérience appréciable à effectuer des recherches en vue de négociations collectives dans le secteur privé (tant sous réglementation provinciale que fédérale), et les établissements postsecondaires et de soins de santé.
Analyse sectorielle et d’entreprises
- Produire des rapports sur les finances, le rendement et les stratégies des entreprises
- Produire des rapports d’analyse du rendement et de l’évolution de divers secteurs économiques
- Effectuer des recherches sectorielles et autres à l’appui des campagnes stratégiques du syndicat visant des entreprises
La personne idéale possédera les compétences suivantes :
- Compréhension des concepts de base de la comptabilité, des finances et de l’économie des entreprises
- Habileté à effectuer des recherches sur les structures des entreprises, à évaluer les états financiers de celles-ci et à analyser leurs plans opérationnels
Conception et financement de régimes de retraite - Fournir du soutien en vue de la négociation de régimes de retraite, ce qui consiste à effectuer l’analyse de régimes de retraite et leurs plans de financement, et à estimer le coût des améliorations aux régimes
La personne idéale possédera les compétences suivantes :
- Compréhension des concepts de base de la conception et du financement des régimes de retraite et d’avantages sociaux
- Capacité à utiliser de simples logiciels pour effectuer l’estimation des coûts des améliorations aux régimes de retraite
- Aptitudes à communiquer les concepts de base du financement des régimes de retraite et d’avantages sociaux aux représentants et aux membres des comités de négociation
Politique publique - Appuyer le syndicat dans l’analyse de politiques publiques portant particulièrement sur des enjeux liés au marché du travail, aux politiques sur les ressources et au commerce extérieur, notamment de l’acier et de l’aluminium
- Rédiger et présenter des discours, des exposés, des mémoires, des documents d’orientation, des notes d’information
- Répondre aux demandes de recherches des représentantes et représentants sur le terrain et des sections locales
La personne idéale possédera les compétences suivantes :
- Compréhension des débats actuels en matière de politiques publiques, et expérience dans l’élaboration d’orientations de rechange préconisées du point de vue du mouvement ouvrier canadien
- Connaissance des concepts de base de la politique économique, et capacité à les communiquer en termes simples et compréhensibles aux membres du syndicat
Équité salariale et évaluation des emplois
- Connaissance des concepts de base de l’évaluation des emplois et de l’équité salariale
- Familiarité avec les lois fédérales et provinciales sur l’équité salariale
Le Syndicat des Métallos s’est engagé à garantir l’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes en quête d’équité, notamment les femmes, les personnes de couleur, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de la communauté 2ELGBTQIA+ à présenter leur candidature.
Le poste relève de l’unité de négociation du Syndicat des représentantes et représentants, et il offre un salaire minimal de 99 011,09 $ et maximal de 127 756,23 $, un véhicule de location, une indemnité journalière et un généreux régime d’avantages sociaux et de retraite.
Le poste est situé à Toronto et peut exiger des déplacements fréquents partout au Canada et occasionnellement aux États-Unis et à l’étranger.
Les personnes intéressées doivent soumettre une lettre d’accompagnement et leur curriculum vitae au plus tard le 25 mars 2024 à careers@usw.ca.
Personne-ressource : Meg Gingrich, adjointe au directeur national, Syndicat des Métallos, adresse postale : 800-234, av. Eglinton Est, Toronto (Ontario) M4P 1K7. Veuillez inclure votre nom et la mention « Demande d’emploi pour le poste du Service de la recherche, mars 2024 », dans la ligne d’objet de votre lettre. Les demandes seront toutes traitées de manière confidentielle. Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
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