S’ENGAGER À FOND dans la SOLIDARITÉ

Congrès international du Syndicat des Métallos 2025

Lors du Congrès international du Syndicat des Métallos qui s’est tenu en avril dernier à Las Vegas, les délégué.e.s ont montré que la solidarité demeurait la plus grande force du syndicat. Sous le thème « S’engager à fond », les membres canadien.ne.s se sont joint.e.s à des milliers de métallos des États- Unis et d’alliés internationaux, pour renouveler leur engagement envers les valeurs qui ont bâti le syndicat : la solidarité, la force et les travailleur.euse.s.

Le président international David McCall a ouvert le congrès en soulignant que l’expression « s’engager à fond » signifie être là les uns pour les autres tous les jours : « S’engager à fond n’est pas une action ponctuelle, ce n’est pas un pari. C’est notre façon de fonctionner, 24 heures sur 24, 365 jours par année. »

Le directeur national, Marty Warren, a présenté le Rapport des officiers 2025 (accessible en ligne à l’adresse usw.org/fr/rapport-des-officiers-2025), qui décrit les principales victoires du syndicat en ce qui a trait à la négociation, le recrutement et la défense des intérêts et rend hommage à l’héritage du regretté président international Tom Conway.

Au cours du Congrès, Wab Kinew, premier ministre du Manitoba, a fait l’éloge des Métallos dans une allocution vidéo, soulignant les efforts déployés pour protéger les emplois contre les tarifs américains, améliorer l’abordabilité et adopter une loi anti-briseurs de grève. « Nous prenons des mesures pour rendre la vie plus abordable dans une économie difficile. Nous soutenons les emplois face aux tarifs de Trump », a-t-il déclaré.

Le premier ministre de la Colombie-Britannique, David Eby, a fait écho au besoin de solidarité transfrontalière, rappelant que les conflits commerciaux nuisent aux travailleur.euse.s des deux côtés de la frontière et exhortant le Canada à défendre ses industries. « Nous n’avons pas demandé cette guerre commerciale, mais le Canada doit riposter », a déclaré David Eby aux délégué.e.s.

Les délégué.e.s canadien.ne.s ont réitéré l’appel à rebâtir le secteur manufacturier comme fondement d’une économie forte. « Nous essayons

d’inculquer aux gens l’importance de nos industries manufacturières, a déclaré Mike Foat, membre de la section locale 6673 des Métallos. Il est important pour l’énergie, la construction et la défense de rapatrier la fabrication. »

Ken Neumann, directeur national à la retraite, a également rendu hommage à l’ancien président international Leo W. Gerard. Il a souligné l’importance de l’héritage de Leo Gerard et la création de la chaire Leo Gerard du Syndicat des Métallos à l’Université de Toronto, qui reflète son héritage et le pouvoir de la solidarité transfrontalière de notre syndicat.

Les Métallos redoublent leurs efforts de recrutement

Au coeur du Congrès international des Métallos se trouvait un message clair : le recrutement est essentiel à l’édification d’un syndicat plus fort et d’une société plus juste et équitable. Les délégué.e.s venu.e.s des quatre coins du Canada se sont engagé.e.s à élargir la portée du syndicat et à le faire grandir dans les secteurs confrontés à une précarité et à une inégalité croissantes.

Les délégué.e.s ont approuvé une résolution qui définit l’avenir de la syndicalisation pour le Syndicat des Métallos. La stratégie vise à renforcer la présence du syndicat dans les secteurs clés, tout en l’étendant aux industries naissantes. Elle met l’accent sur les grands lieux de travail et les régions clés. Elle comprend un engagement à atteindre les travailleur. euse.s souvent sous-représenté.e.s, y compris les jeunes travailleur.euse.s, les femmes, les travailleur. euse.s racisé.e.s et les nouveaux.elles immigrant.e.s au Canada et aux États-Unis.

« Construisons un mouvement où personne n’est invisible, a exhorté Parvinder Kaur, membre de la section locale 5296 des Métallos. Quand nous restons ensemble, chaque secteur devient plus fort. »

Les métallos canadiens ont également souligné que la solidarité transfrontalière est un outil essentiel. Dans les industries comme l’acier, l’aluminium et la foresterie, la coordination internationale est essentielle pour mettre fin au nivellement par le bas. Les délégué.e.s ont renouvelé leur engagement envers le commerce loyal et la responsabilisation des gouvernements pour protéger les emplois canadiens.

Jayson Little, représentant syndical, a exprimé sa grande solidarité envers les travailleur.euse.s de Telus en Turquie, qui font face à des violations des droits du travail, rappelant aux délégué.e.s que la lutte pour les salaires équitables, la sécurité et le respect est un enjeu mondial. « Du Canada à la Turquie, notre lutte pour la justice est commune à toutes les travailleuses et tous les travailleurs », a-t-il déclaré, alors que les membres de la section locale 1944 des Métallos continuent de perdre leur emploi au profit de travailleur.euse.s d’autres pays, une pratique souvent appelée « délocalisation ».

Les délégué.e.s ont souligné que la prochaine génération a un rôle essentiel à jouer dans le recrutement au sein de notre syndicat. Grâce à l’établissement de comités de la Prochaine génération désormais obligatoires, les jeunes travailleur.euse.s sont encouragé.e.s à mener des campagnes et à faire croître notre mouvement.

Si vous connaissez des travailleur.euse.s qui aimeraient former un syndicat dans leur lieu de travail, encouragez-les à en apprendre davantage à l’adresse metallos.ca/rejoindre.

Les délégué.e.s canadien.ne.s mettent la santé et la sécurité au premier plan

Pour les Métallos, la santé et la sécurité n’est pas seulement un slogan, mais plutôt une question de vie ou de mort. Lors du Congrès international des Métallos, les délégué.e.s canadien.ne.s ont clairement indiqué que chaque travailleur.euse mérite de rentrer à la maison sain.e et sauf.ve.

Chaque année, plus de 6000 travailleur.euse.s perdent la vie au travail au Canada et aux États- Unis, et on estime que 120 000 autres meurent de maladies professionnelles. Les délégué.e.s canadien.ne.s ont renouvelé leur pression en faveur d’une application rigoureuse des lois sur la sécurité au travail et d’une véritable reddition de comptes pour les employeurs négligents.

Darrin Curran, de la section locale 1-417 des Métallos et Ed Kent, coordonnateur de la santé, de la sécurité et de l’environnement du District 3, ont souligné l’importance de relancer la campagne « Mettons fin au carnage, appliquons la loi ». Arborant un t-shirt portant le slogan « Mettons fin au carnage », ils ont réitéré le message : Si vous tuez un.e travailleur.euse, vous allez en prison.

Les délégué.e.s ont réaffirmé leur soutien à la solidité des comités mixtes de santé et de sécurité, à l’amélioration de la formation et à la protection des dénonciateur.trice.s. Comme les normes de santé et sécurité varient d’une région à l’autre du pays, le Syndicat des Métallos continue de plaider en faveur d’une harmonisation des protections nationales.

Paul McCrea, membre de la section locale 8782 des Métallos, a préconisé un équipement de protection individuelle inclusif et des installations accessibles à tous les genres, soulignant que la sécurité doit refléter la diversité de la main-d’oeuvre. « Nous avons besoin de mesures de contrôle appropriées pour protéger les travailleuses et travailleurs et tenir les entreprises responsables », a-t-il déclaré.

Les délégué.e.s ont exigé l’application intégrale de la loi Westray du Canada, qui autorise les poursuites criminelles contre les employeurs dont la négligence entraîne un décès ou des blessures, une loi que les autorités ignorent souvent.

« Nous sommes le syndicat de la santé et de la sécurité, a déclaré Will Foresi, membre de la section locale 7135 des Métallos. Pour ce qui est de la santé et de la sécurité, nous n’avons pas d’autre choix que de nous engager toujours à fond. »

Les délégué.e.s ont également demandé des mesures de soutien en santé mentale et de protection plus solides contre la violence en milieu de travail.

l’inclusion et de la force intergénérationnelle

L’avenir du Syndicat des Métallos est multigénérationnel, intersectionnel et ancré dans la solidarité. Lors du Congrès international des Métallos de 2025, les délégué.e.s ont présenté des résolutions audacieuses pour s’assurer que le syndicat reflète toute la force et la diversité de ses membres. Les Femmes d’acier, les dirigeant.e.s de la Prochaine génération, les Vétérans d’acier et les membres de l’Organisation des retraités des Métallos (ORME), jouent tous un rôle clé dans l’élaboration de cette vision.

Nishell Selinger, membre de la section locale 7552 des Métallos, a livré un message puissant exhortant les délégué.e.s à aller au-delà du symbolisme et à s’engager en faveur d’une véritable équité.

« L’équité ne consiste pas à traiter tout le monde de la même manière ; l’équité consiste à uniformiser les règles du jeu », a-t-elle déclaré. L’équité salariale est une question de dignité, et c’est seulement lorsque les personnes sont correctement représentées et défendues que les progrès sont possibles. Selinger a appelé les allié.e.s, en particulier les hommes, à agir, à s’exprimer et à effectuer le travail, pas seulement lorsque les femmes sont dans la pièce. « Si vous n’êtes pas prêt.e à faire le travail, laissez la place à quelqu’un qui le fera. »

Les délégué.e.s ont voté pour modifier la Constitution du Syndicat des Métallos, afin d’exiger que chaque section locale établisse un comité de la Prochaine génération, veillant ainsi à ce que les jeunes membres soient engagé.e.s et reçoivent les moyens de diriger. Les délégué.e.s ont également exhorté les sections locales à promouvoir l’adhésion à l’ORME, qui commence à l’âge de 45 ans, et à soutenir les retraité.e.s en leur offrant des espaces de réunion et des ressources.

« Vous passez à côté d’une ressource extraordinaire », a déclaré Doug MacPherson, vice-président de l’ORME, soulignant que les retraité.e.s se présentent constamment aux lignes de piquetage, aux rassemblements et aux actions syndicales.

L’équité et l’inclusion sont restées au premier plan, les délégué.e.s soutenant les résolutions visant à accroître la représentation des femmes, des membres racisé.e.s et des travailleur.euse.s 2ELGBTQIA+. Ces engagements font partie d’un mouvement croissant visant à éliminer les obstacles et à bâtir un syndicat plus inclusif.

Autres actualités sur le Congrès :

• usw.org/fr/congres-du-syndicat-des-metallos

• usw.org/fr/le-syndicat-des-metallos-en-action/ videos

• flickr.com/photos/unitedsteelworkers/albums

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