MONTRÉAL – Les métallos de la section locale 206G à la verrerie d’Owens Illinois à Pointe-Saint-Charles ont ratifié hier un nouveau contrat de travail de trois ans dans une proportion de 72 %, à la suite d’une entente de principe. Il s’agit du premier contrat négocié depuis la grève de 8 semaines survenue en 2023.
Le contrat prévoit des hausses salariales de 9 % sur trois ans et plusieurs avancées dans les conditions de travail : une hausse de plusieurs primes, une amélioration des vacances à raison de 5 semaines après 20 ans de service et de 6 semaines après 28 ans, ainsi que l’ajout d’un congé supplémentaire pour maladie ou obligation familiale. Les régimes de retraite ont été bonifiés, ainsi que la protection offerte par l’assurance collective.
« C’était la première négociation après la grève de 2023. Nous sommes heureux d’avoir réussi à améliorer des conditions de travail qu’on cherchait à bonifier depuis longtemps. C’est un vrai dénouement d’avoir fait bouger plusieurs aspects du contrat de travail qui ont une incidence monétaire », observe le président de la section locale 206G, David Desjardins.
Ce contrat est d’autant plus réjouissant dans un contexte économique difficile. « C’est un bon contrat, à la satisfaction des membres, et il est réaliste dans les circonstances. C’est le résultat d’un beau travail d’équipe et du bon travail d’analyse du comité de négociation, qui a réussi à aller chercher des gains pour les confrères et consœurs de travail », souligne le représentant syndical des Métallos, Steve Galibois.
Ajoutons également que ces métallos cotiseront dorénavant au Fonds humanitaire des Métallos, à raison d’un cent de l’heure payé par chaque syndiqué.e et un autre versé par l’employeur.
Le Syndicat des Métallos, affilié à la FTQ, est le plus important syndicat du secteur privé au Québec. Il regroupe plus de 60 000 travailleurs et travailleuses de tous les secteurs économiques.
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