Un bon contrat chez Ciment Lafarge à Saint-Constant

SAINT-CONSTANT – Premier renouvellement du contrat de travail chez Ciment Lafarge à Saint-Constant après une grève de 3 mois en 2016, la nouvelle convention ratifiée à 87 % au cours des derniers jours a permis plusieurs avancées significatives.

«Les membres sont très satisfaits du résultat de cette dernière négociation. On a le sentiment qu’après la grève victorieuse de 3 mois menée en 2016 contre des clauses orphelin dans le régime de retraite, on a réussi à imposer davantage de respect de la part de l’employeur. Ça s’est senti dans cette négociation-ci, qui a été très constructive», fait valoir le président de la section locale 6658, Youssef Belgana.

La centaine de travailleurs de la cimenterie aura droit à des hausses de 13,25 % sur cinq ans. Par ailleurs, le régime de retraite à prestations déterminées est maintenu tel quel, la participation de l’employeur au REER du Fonds de solidarité FTQ est haussée et les couvertures d’assurance sont améliorées, notamment au chapitre de l’assurance dentaire et de l’invalidité de longue durée. Des primes de départ en cas de fermeture d’un département ou de l’ensemble de l’usine ont par ailleurs été introduites.

L’entente survient alors que l’entreprise envisage des investissements de plusieurs centaines de millions de dollars dans les fours de la cimenterie, afin de réduire les émissions de GES. «Cette convention pave la voie à des investissements importants, puisque la paix industrielle est assurée pour les prochaines années. On ne peut qu’appuyer la volonté de l’entreprise d’investir à long terme pour améliorer son bilan carbone», souligne le coordonnateur du Syndicat des Métallos pour la région de Montréal, Pierre Arseneau.

Le Syndicat des Métallos, affilié à la FTQ, est le plus important syndicat du secteur privé au Québec. Il regroupe plus de 60 000 travailleurs et travailleuses de tous les secteurs économiques.

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