Le sol était couvert de neige et il faisait froid, malgré tout, les Métallos s’efforçaient de rallier plus de soutien à leurs revendications en piquetant dans les rues d’Alexandria dans l’Est de l’Ontario en février dernier.
Ces 70 travailleuses et travailleurs essentiels de Palace Alexandria, une maison de retraite et de soins de longue durée, n’étaient pas en grève.
Les membres de la SL 9211-14 envoyaient un message à leur employeur et à un conseil provincial d’arbitrage qui se réunissaient pour décider de l’issue de leur convention collective.
L’employeur exigeait des concessions, et les travailleuses et travailleurs ont riposté.
Les membres chez Palace Alexandria ont manifesté peu après une action similaire menée par leurs collègues d’une autre unité de négociation de la SL 6946 en octobre dernier. Ils avaient organisé une activité de sensibilisation communautaire à Barry’s Bay (Ontario) afin d’obliger leur employeur, Valley Manor, un autre établissement de soins de longue durée, à participer sérieusement au processus de négociation.
Les membres ont distribué des prospectus demandant à la collectivité d’envoyer des courriels à la direction de Valley Manor pour réclamer une nouvelle convention collective équitable prévoyant, entre autres, des niveaux de dotation uniformes et limitant les jours de travail à cinq jours consécutifs afin de réduire la fatigue du personnel.
«Le personnel de Valley Manor a déployé des efforts sans pareil pendant la pandémie afin de protéger les aînés vulnérables dont ils s’occupaient. Le temps est venu pour l’employeur de reconnaître leur travail assidu en leur offrant une convention collective juste», a expliqué Briana Broderick, représentante syndicale des Métallos.
Les membres ont noté un important changement positif dans l’attitude de l’employeur à l’approche des négociations. Les médias locaux ont aussi couvert positivement leur manifestation.
L’action des membres chez Palace Alexandria a abouti à des résultats contractuels remarquables, et le processus d’arbitrage exécutoire a conduit à une nouvelle convention collective exempte de concessions.
Les employeurs n’ont pas manqué de remarquer la solidarité et le pouvoir des membres. Ces activités marquent un nouveau chapitre dans les relations de travail à l’avenir.
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