Le 6 décembre 1989, 14 femmes ont été assassinées à l’École Polytechnique de Montréal parce qu’elle voulait exercer un emploi autrefois réservé aux hommes.
La violence et le harcèlement fondés sur le genre continuent à menacer la sécurité, la dignité et l’accès à l’égalité des femmes et des personnes issues de la diversité des identités de genre. Les recherches du Congrès du Travail du Canada (CTC) ont révélé que les personnes issues de la diversité des identités de genre (82 %) et les femmes (76 %) ont des taux de harcèlement et de violence au travail plus élevés que leurs collègues.
De plus, un récent rapport sur le harcèlement et la violence dans les lieux de travail canadiens a révélé qu’il y avait eu 843 cas de violence et de harcèlement exercés par des tiers (clientes et clients, patientes et patients, etc.) en 2022, ce qui constitue une très frappante augmentation de 41 % par rapport à 2021.
Les syndicats du Canada demandent aux gouvernements de tous les ordres de rendre le travail plus sécuritaire pour tous en :
En plus de ces revendications, voici certaines actions que peuvent entreprendre les syndicalistes : nous éduquer et éduquer nos membres, utiliser les structures de nos sections locales pour lutter contre la violence et le harcèlement en milieu de travail et renforcer nos conventions collectives. Participez à l’initiative Brisons le silence, un project de collaboration entre les Métallos, la campagne White Ribbon et L’Association des joueurs de la Ligue canadienne de football (AJLCF) visant à lutter contre la violence fondée sur le sexe.
Le 6 décembre est la Journée nationale de commémoration et d’action contre la violence faite aux femmes. Honorons toutes les personnes qui ont perdu la vie à cause de la violence sexiste. Poursuivons également nos efforts pour veiller à ce que tout le monde soit en sécurité au travail et à la maison et nous réengager à mettre fin à la violence fondée sur le genre sous toutes ses formes dans nos communautés. Un tort fait à un est un tort fait à tous.
Consultez les résultats des recherches du CTC sur la violence et le harcèlement au travail ici.
Accédez aux ressources du Syndicat des Métallos sur la lutte contre la violence conjugale, la violence et le harcèlement au travail à metallos.ca/impliquez-vous/femmes-acier.
En toute solidarité,
Ces derniers mois, les membres du District 6 ont démontré la force, la compassion et la solidarité qui définissent notre syndicat. La perte de l’ancien président international Leo W. Gerard nous a profondément attristés. Fier Sudburois et syndicaliste de longue date, l’héritage de Leo se fait sentir dans tout notre mouvement. Depuis ses débuts à […]
Au plus bas dans les sondages et à la dernière année de son mandat, le gouvernement de la CAQ s’attaque aux droits fondamentaux des travailleur.euse.s et à leurs syndicats. Sous couvert de « transparence » et de « démocratie », la CAQ met en oeuvre un programme conservateur pro-patronat pour lequel les Québécois.e.s n’ont jamais […]
Je remercie les membres et les sections locales du District 3 de m’avoir accordé leur confiance et leur soutien pour un nouveau mandat comme directeur. C’est un honneur pour moi de représenter nos 44 000 membres et retraités. Je suis fier d’entamer cette nouvelle étape sous la direction de notre présidente internationale élue, Roxanne Brown, […]