Le mouvement syndical s’appuie sur deux principes fondamentaux : les droits de la personne et la solidarité. Le harcèlement et la violence frappent au cœur des deux, c’est pourquoi le Syndicat des Métallos a adopté ces politiques et programmes :
Politiques de lutte contre le harcèlement :
- Politique couvrant les activités à l’échelle internationale, nationale et des districts du Syndicat des Métallos – Politique de lutte contre le harcèlement – Canada
- Politique couvrant les activités des conseils régionaux ou les espaces qu’ils contrôlent – Politique de lutte contre le harcèlement lors d’activités et dans les lieux de travail du conseil régional – Conseils régionaux
- Politique couvrant les activités des sections locales, les espaces qu’elles contrôlent et leur personnel – Politique de lutte contre le harcèlement lors d’activités et dans les lieux de travail de la section locale – Sections locales
- Sommaire de la politique («la Feuille jaune»)
- Affiche
Pas dans notre syndicat ! Guide des Métallos pour prévenir et combattre le harcèlement au sein de notre syndicat
Les Métallos ont adopté des politiques afin d’interdire et de prévenir le harcèlement et la violence au sein de notre syndicat. C’est pourquoi nous avons produit le présent guide en vue d’aider les membres des sections locales à résoudre ces problèmes, étape par étape, un incident la fois, avec justice et respect envers toutes et tous.
en voir plusGuide des Métallos pour prévenir et combattre le harcèlement dans le lieu de travail
Nous ne pouvons forcer les gens à s’aimer
Nous ne pouvons forcer les gens à s’aimer, mais en milieu de travail, nous pouvons faire en sorte que personne ne soit traité différemment en raison de sa race, de son origine ethnique ou de son sexe, de ses capacités ou de son orientation sexuelle.
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