Les membres des Métallos du Starbucks de Waterloo obtiennent une importante victoire sur leur première convention collective
« Cette décision arbitrale constitue une importante victoire et un résultat positif pour nos membres chez Starbucks. »
Appliquons les modifications Westray qui ont été apportées au Code criminel du Canada
ATTENDU QUE plus de trois décennies se sont écoulées depuis la catastrophe survenue à la mine Westray en Nouvelle-Écosse et deux décennies depuis des modifications importantes ont été apportées au Code criminel du Canada afin de tenir les entreprises, leurs administrateurs et leurs cadres dirigeants criminellement responsables de la santé et de la sécurité des travailleuses et travailleurs;
ATTENDU QUE plus de 1000 travailleuses et travailleurs continuent de perdre la vie au travail chaque année;
ATTENDU QUE les forces policières et les procureurs n’ont pas les outils et la formation nécessaires pour appliquer les modifications Westray, n’y ont pas recours et n’enquêtent pas sur les accidents mortels dans les lieux de travail sous un angle de négligence criminelle;
ATTENDU QU’un changement culturel systémique est nécessaire dans la façon d’aborder les accidents mortels dans les lieux de travail et d’enquêter sur ces derniers.
PAR CONSÉQUENT, IL EST RÉSOLU QUE le présent Conseil appuie une campagne visant à exhorter le gouvernement provincial/territorial, tout précisément le procureur général, le solliciteur général et les ministres du Travail et de la Justice, à s’assurer que :
« Cette décision arbitrale constitue une importante victoire et un résultat positif pour nos membres chez Starbucks. »
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