En juin, le Syndicat des Métallos se joint fièrement aux communautés 2ELGBTQIA+ pour donner le coup d’envoi du Mois de la Fierté et de la saison de la Fierté.
Le mouvement de la Fierté est né de manifestations, aux États-Unis, où il a vu le jour et ici même au Canada, souvent dirigées par des femmes transgenres et des personnes queer de genre non conforme. Il s’agissait d’une période de résistance à la persécution et de l’expression à la fois du courage individuel et de la force de la communauté.
Le mois de la Fierté est une occasion de célébrer les membres 2ELGBTQIA+ de notre communauté, de réfléchir à l’histoire de la lutte et de la libération des personnes queer et de renouveler notre engagement envers la solidarité.
La solidarité et la célébration ont toujours été intimement liées au mois de la Fierté, et cela demeure tout aussi important aujourd’hui qu’à l’époque des émeutes de Stonewall (New York, 1969). Ces dernières années, nous avons été témoins d’une hausse des actes de haine au Canada sous l’influence des groupes d’intérêts spéciaux et des partis politiques de la droite. Des voix haineuses bien organisées incitent à des actes de violence et d’intimidation dans le monde entier.
Le Syndicat des Métallos est fier d’avoir pris des mesures importantes destinées à renforcer davantage l’inclusion en consolidant les protections en matière de droits de la personne pour nos membres dans le but de garantir un environnement diversifié et inclusif. Notre syndicat est déterminé à veiller à ce que chaque membre se sente en sécurité, respecté et important.
Les comités de négociation des Métallos réclament continuellement des protections pour les travailleur.euse.s 2ELGBTQIA+. Nous négocions activement des clauses et des programmes anti-harcèlement afin de créer des lieux de travail plus sécuritaires et plus inclusifs. Nous nous efforçons également de négocier des accommodements pour les membres en transition de genre, en nous assurant qu’ils reçoivent le soutien dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin.
L’année dernière, le syndicat a également mis sur pied le Groupe de travail des Métallos sur la Fierté, qui se compose de représentant.e.s et de membres nommé.e.s par tous les districts. Le groupe a l’ambition de rehausser la visibilité des métallos 2ELGBTQIA+, de leur assurer plus de formation, d’accroître la sensibilisation des membres à leur égard et de briser l’isolement que vivent un grand nombre de membres.
Tout au long de l’été, les Métallos participeront à divers événements et activités de la Fierté afin de célébrer et d’appuyer la communauté arc-en-ciel. Nous vous encourageons à y prendre part afin de montrer que les Métallos sont solidaires avec la communauté !
Pour appuyer davantage les Métallos et les communautés 2ELGBTQIA+, nous encourageons les sections locales et les membres à :
Vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires sur la façon de devenir un meilleur allié pour la communauté arc-en-ciel ? Jetez un coup d’œil sur ces ressources importantes du Groupe de travail national des Métallos sur la Fierté [ https://metallos.ca/equite-pour-lgbtq2sia/ ]:
Nous souhaitons à tous nos membres qui participent aux célébrations une joyeuse saison de la Fierté !
En toute solidarité,
Marty Warren
Le directeur national pour le Canada
Scott Lunny
Le directeur du District 3
Dominic Lemieux
Le directeur du District 5
Myles Sullivan
Le directeur du District 6
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Mise à jour du directeur du District 6 Myles Sullivan.