Nos dirigeants

En octobre 2025, les membres du Syndicat des Métallos ont élu Roxanne D. Brown 10^e présidente internationale du syndicat, choisissant une ardente militante largement admirée pour son travail stratégique au service de ces mêmes membres.

Roxanne Brown était auparavant responsable du secteur nucléaire du syndicat et a également joué un rôle clé dans la négociation des conventions collectives dans d’autres industries importantes, notamment le pétrole. En tant que vice-présidente internationale hors cadre depuis 2019, elle a également dirigé les initiatives législatives, politiques et de défense des intérêts du syndicat.

Élue à la tête du syndicat dans un contexte économique très instable, Roxanne Brown a fait preuve de la vision nécessaire pour négocier des avantages supplémentaires au nom des travailleur.euse.s et renforcer la classe moyenne.

Son esprit d’innovation et son engagement à rétablir l’équilibre pour les travailleur.euse.s ont permis au syndicat de soutenir des campagnes de recrutement dans de nombreuses industries, alors qu’un nombre croissant d’Américain.e.s cherchent une voie à suivre dans un contexte d’inégalités économiques croissantes, d’attaques contre les droits dans le domaine du travail et de cupidité effrénée des entreprises.

« Le mouvement syndical, c’est nous, a déclaré la présidente lors d’un discours prononcé à Baltimore au début de l’année 2026. Nous avons été créés pour des moments comme celui-ci. »

Roxanne Brown, première femme à diriger le Syndicat des Métallos, est née à Kingston, en Jamaïque, et a grandi à White Plains, dans l’État de New York. Les emplois syndiqués ont permis à sa mère et à sa tante d’acheter des maisons et d’accéder à la classe moyenne, une expérience transformatrice qui a inspiré son engagement à vie pour défendre les intérêts des travailleur.euse.s.

Elle a rejoint le Service législatif et politique des Métallos à Washington (D.C.), il y a 27 ans. Au fur et à mesure de son ascension, elle a placé les familles ouvrières au centre des débats nationaux sur les soins de santé, l’emploi, la fabrication, la sécurité de la retraite, le commerce, la sécurité au travail et d’autres questions.

L’engagement de Roxanne Brown en faveur de la préservation des emplois syndiqués de qualité a conduit à la mise en place de mesures de protection pour les industries essentielles, notamment l’acier, le verre, les métaux, le papier et les pneus, ainsi que de sanctions à l’encontre des entreprises engagées dans un commerce déloyal.

Ses témoignages devant les assemblées législatives des États, le Congrès, la Commission du commerce international des États-Unis, les agences de réglementation et les forums internationaux ont contribué à positionner le Syndicat des Métallos comme un porte-parole de premier plan pour l’ensemble des travailleur.euse.s.

Elle a toutefois compris que ce sont les travailleur.euse.s sur le terrain qui ont invariablement le plus d’influence sur les décideurs, et elle les a souvent invité.e.s à venir raconter leur histoire.

« Vous êtes l’expert dans cette salle », se souvient-elle avoir lancé à un président de section locale peu avant qu’il ne s’adresse à Nancy Pelosi, alors présidente de la Chambre des représentant.e.s, et à d’autres dirigeant.e.s du Congrès américain sur l’importance d’un projet de loi sur l’industrie manufacturière en 2011.

« Il a été formidable », se souvient Roxanne Brown, qui est toujours fière de ce métallo après plusieurs années.

Son engagement auprès des organismes de réglementation en matière de la santé et la sécurité au travail a permis d’obtenir des protections novatrices pour les membres du syndicat, notamment des mesures de protection contre l’exposition à la silice, une plus grande participation des travailleur.euse.s lors des inspections et des améliorations à la gestion de la sécurité des processus dans les raffineries de pétrole.

Sa connaissance approfondie du gouvernement fédéral l’a également préparée à prendre en charge le secteur nucléaire des Métallos, où des milliers de ses membres travaillent pour des sous-traitants sur d’anciens sites d’enrichissement d’uranium appartenant au gouvernement américain. Elle a aussi participé à des négociations qui ont donné lieu à d’importantes améliorations des salaires et des avantages sociaux et des dispositions en matière de sécurité indispensables à la mission dangereuse de ses travailleur.euse.s.

Roxanne Brown a pour habitude de se tourner vers l’avenir, consciente que les membres du syndicat doivent façonner l’avenir et orienter les politiques, sous peine d’être laissés pour compte.

À cette fin, elle a mobilisé l’équipe d’Intervention rapide, le programme de mobilisation de la base des Métallos aux États-Unis, afin de galvaniser le soutien en faveur de l’Infrastructure Investment and Jobs Act (IIJA). Sous sa direction, en 2021, le syndicat a organisé une tournée en autobus dans plusieurs États sur le thème We Supply America, qui a attiré l’attention nationale sur la nécessité de moderniser les infrastructures et mis en évidence les avantages que la main-d’œuvre du secteur manufacturier pourrait tirer d’une campagne de modernisation.

« Pendant longtemps, lorsque les gens pensaient aux infrastructures, ils ne pensaient en réalité qu’aux travailleuses et travailleurs qui construisaient les systèmes : les routes, les ponts, les autoroutes, etc., avait-elle expliqué à l’époque. Cependant, nous voulions raconter cette histoire autrement et rappeler aux gens que les éléments essentiels à ces systèmes (ciment, acier, tuyaux en acier, câbles à fibre optique) sont tous fabriqués par des métallos. »

L’IIJA a débloqué 1200 G$ pour les réseaux de transport, les systèmes d’approvisionnement en eau et d’autres améliorations, créant des emplois pour les métallos dans des endroits comme Travis Pattern and Foundry à Spokane, dans l’État de Washington, tout en apportant du travail supplémentaire à ses membres dans des entreprises comme McWane Ductile à Coshocton, dans l’Ohio. L’IIJA a également permis aux métallos de Cleveland-Cliffs, de U.S. Steel et d’autres entreprises d’obtenir des contrats sans précédent.

L’année suivante, Roxanne Brown a contribué à faire adopter l’Inflation Reduction Act, qui a alloué des milliards de dollars à la fabrication de pointe et aux industries de pointe. Elle a ensuite collaboré avec le département américain de l’Énergie pour fournir des fonds aux employeurs représentés par des syndicats, notamment Eos Energy Systems, un fabricant de batteries situé à Turtle Creek (Pennsylvanie), qui continue de se développer et d’embaucher des métallos.

Reconnue pour son style engageant et ses relations avec les membres, Roxanne Brown a supervisé le programme Your Union Your Voice (YUYV) à partir de 2019 afin d’entendre directement les travailleur.euse.s, les retraité.e.s et leurs familles s’exprimer sur les questions qui leur tiennent le plus à cœur.

Les membres et les retraité.e.s qui ont répondu aux sondages du programme YUYV et qui se sont rendu.e.s aux assemblées publiques ont massivement cité les droits au travail, la sécurité de la retraite et l’accès à des soins de santé abordables, entre autres, comme leurs principales préoccupations.

Roxanne Brown en a fait la pièce maîtresse de la mission du syndicat, comme en témoigne le succès de la campagne menée en 2021 en faveur d’une législation qui a permis de renflouer les régimes de retraite multi-employeurs en difficulté et de sauver la retraite de plus d’un million d’Américain.e.s, dont 120 000 métallos.

Le programme YUYV a également souligné le désir des membres du syndicat de soutenir les candidat.e.s qui démontrent leur volonté de donner la priorité aux familles ouvrières. Le syndicat a ensuite contribué à l’élection de dizaines de candidat.e.s favorables aux travailleur.euse.s à tous les niveaux du gouvernement et a réussi à faire élire davantage de membres du syndicat à des fonctions publiques.

Le travail actuel de Roxanne Brown continue de rassembler les travailleur.euse.s autour de valeurs communes, d’autant plus que le soutien croissant aux syndicats donne l’élan nécessaire non seulement pour obtenir de meilleurs salaires, mais aussi pour obliger les employeurs et les décideurs politiques à répondre à des besoins plus larges en matière de soins de santé, de congés payés et de sécurité de la retraite.

« Les gens veulent avoir leur mot à dire. Nous sommes une tribune pour eux », a-t-elle indiqué, saluant la volonté des membres du syndicat à ne pas se laisser intimider et à maintenir le cap.

Roxanne Brown est vice-présidente du Conseil exécutif de la FAT-COI (AFL-CIO) et préside l’Industrial Union Council de la fédération, dirigeant ses travaux sur la fabrication, le perfectionnement de la main-d’œuvre et la politique industrielle. Elle est également vice-présidente du syndicat mondial IndustriALL, qui regroupe 50 millions de travailleur.euse.s dans 130 pays.

En outre, Roxanne Brown est membre de la Coalition of Black Trade Unionists et siège aux conseils d’administration de l’organisme Community Change, de la League of Conservation Voters et de la National Endowment for Democracy.

Elle réside à Pittsburgh avec son mari et sa fille.

Marty Warren a été élu directeur national pour le Canada du Syndicat des Métallos à compter du 1^er mars 2022, représentant les quelque 225 000 membres canadiens du syndicat. Il succède à Ken Neumann, qui a pris sa retraite après 18 ans de service à ce même poste.

Avant son élection au poste de directeur national, Marty a été directeur du District 6 des Métallos pendant neuf ans. Tout au long de sa carrière, il s’est forgé une réputation bien méritée d’artisan de consensus qui n’hésite pas à relever les défis intimidants que doivent surmonter le mouvement syndical, nos membres et l’ensemble de la population ouvrière.

«Les familles canadiennes font face aux défis économiques et sociaux les plus durs que nous ayons vus depuis des générations. Nos normes de travail et nos niveaux de vie font l’objet d’attaques constantes de la part d’entreprises et de responsables politiques de la droite qui imposent leurs conditions», a fait valoir le directeur.

«Notre syndicat et le mouvement syndical doivent riposter comme jamais auparavant. Nous établirons une culture propice au développement de notre prochaine génération de dirigeants et de militants. Nous encouragerons nos membres, leurs familles et tous les travailleuses et travailleurs canadiens à s’impliquer activement en politique, et nous leur donnerons les moyens d’agir.»

«Lorsque nous nous mobiliserons, nous revendiquerons d’une voix forte, déterminée et constante ce que nous croyons être bon et juste. Nous collaborerons avec nos alliés politiques à exiger de nos gouvernements à tous les paliers qu’ils instaurent des changements qui améliorent la vie des travailleuses et travailleurs et renforcent nos collectivités.

Fils d’un travailleur du fer syndiqué, Marty Warren agit comme militant syndical depuis trois décennies. Il s’est joint aux Ouvriers unis du caoutchouc en 1984, alors qu’il travaillait chez le fabricant de pneus BF Goodrich à Kitchener (Ontario), sa ville natale. En moins d’un an, il était élu au poste de délégué syndical, le premier qu’il a occupé dans la section locale. Il a rapidement acquis la réputation de militant courageux et déterminé, dirigeant plusieurs occupations et manifestations internes.

En 1991, époque où sa section locale a connu une croissance et comptait plus de 1 000 membres, Marty Warren a accédé pour la première fois au conseil exécutif. L’année suivante, il a gravi les rangs jusqu’au poste de vice-président de sa section locale, fonctions qu’il a exercées pendant six ans. C’est aussi pendant cette période qu’il est devenu un fier Métallo, après la fusion en 1995 des Métallos avec les Ouvriers unis du caoutchouc.

En 1998, Marty Warren a assumé la présidence de la section locale 677 des Métallos, qu’il a dirigée pendant six ans, une période souvent difficile et turbulente durant laquelle ont eu lieu trois conflits de travail à l’usine de BFGoodrich. Le syndicat l’a embauché comme représentant syndical à plein temps en 2004 et, en avril 2012, l’a nommé adjoint au directeur du District 6.

À titre de directeur national, Marty Warren a promis de diriger de manière proactive et collaborative, et de faire fond sur l’héritage inégalé du Syndicat des Métallos à défendre les droits des travailleuses et travailleurs et à lutter pour la justice sociale et économique.

«Faire preuve de leadership, c’est relever le défi de rassembler les gens et les idées, de respecter les différences des autres et de prendre des décisions qui renforcent la solidarité, encouragent et soutiennent nos militantes et militants actuels et futurs. C’est aussi gérer les changements constants, veiller à l’évolution de notre syndicat, accomplir le travail difficile nécessaire pour répondre aux attentes, aux besoins et aux espoirs d’un avenir meilleur de nos membres», a-t-il ajouté.

«C’est avec un immense sentiment de responsabilité envers nos membres, notre syndicat et nos collectivités que j’ai l’honneur de servir à titre de directeur national pour le Canada du Syndicat des Métallos.»

Scott Lunny est le directeur du District 3 des Métallos, représentant les membres du plus grand district géographique de notre syndicat international, lequel couvre les quatre provinces de l’Ouest canadien et les trois territoires du Nord.

Après avoir obtenu un diplôme en relations industrielles de l’Université de la Colombie-Britannique, Scott a entrepris une carrière en militantisme syndical, en politique et en justice sociale en 1994. Pendant une décennie, il a travaillé auprès du Syndicat des travailleurs de l’industrie du bois et leurs alliés (IBA Canada) à titre de représentant national, de recherchiste et d’agent des communications. Il a fait partie du personnel supérieur et agi comme conseiller en politiques auprès du président et du bureau syndical. Il a aussi conçu, mis en œuvre et suivi de près un important programme de recrutement syndical, s’occupant notamment du budget, et de la supervision des campagnes et du personnel.

Scott est devenu un fier Métallo en 2004, lorsque l’IBA a fusionné avec le Syndicat des Métallos. Il a joué un rôle actif dans la planification et la mise en œuvre de cette fusion historique. Pendant plusieurs années, il s’est acquitté des fonctions de représentant syndical et de coordonnateur régional, travaillant avec le Conseil du bois des Métallos sur des questions liées à la politique forestière et coordonnant de nombreuses campagnes politiques et législatives.

En 2008, Scott a suivi le programme syndical de l’Université Harvard et a été nommé adjoint au directeur du District 3. Durant plus d’une décennie, il a supervisé de nombreuses activités et des dossiers clés au nom des 50 000 membres du district. De concert avec les représentants et les sections locales, il a participé à la négociation, au recrutement, à la formation, à l’action politique et à la prestation d’autres services aux membres.

Scott a occupé le poste de coordonnateur régional et participé à la négociation de la fusion du Syndicat des travailleurs et travailleuses en télécommunications (STT) avec le Syndicat des Métallos, qui a accueilli plus de 12 000 membres dans ses rangs. Depuis 2020, il a collaboré étroitement avec la section locale nationale à appuyer les représentants, à fournir de l’encadrement et à bâtir un avenir plus solide pour les membres du Syndicat des Métallos.

En novembre 2021, Scott a été élu directeur du District 3 lors des élections internationales des Métallos. Il fait maintenant partie du Conseil exécutif international, qui se compose de 26 membres et que dirige David McCall.

Militant politique de longue date et social-démocrate, Scott a exercé les fonctions de vice-président du Nouveau Parti démocratique de la Colombie-Britannique pendant cinq ans et participé énergiquement aux campagnes électorales et de lobbying du district.

Il est très actif dans sa localité, faisant fonction de président du projet «Union Protein», une initiative à but non lucratif menée par des syndicats et Centraide pour aider les banques alimentaires et promouvoir la sécurité alimentaire. Il est aussi un entraîneur de baseball accrédité à l’échelle nationale et un bénévole de longue date des programmes locaux de la ligue mineure de baseball.

Scott Lunny habite à Richmond avec son épouse Nina et ses trois fils Aidan, Gavin et Owen.

Directeur québécois des Métallos (District 5), Nicolas Lapierre était auparavant adjoint au directeur d’avril 2023 à mai 2025. Il est vice-président de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) et membre du Conseil d’administration du Fonds de solidarité FTQ ainsi que de l’Institut national des mines.

Originaire de Natashquan, dans la région de la Côte-Nord au Québec, il a commencé son engagement syndical au sein de la section locale 6254, alors qu’il était à l’emploi de la Compagnie minière Mines Wabush, aujourd’hui connue sous le nom de Société ferroviaire et portuaire de Pointe-Noire.

Il a occupé plusieurs postes au sein de sa section locale à partir de 2000, avant d’être nommé représentant syndical en 2009. En 2016, il a été nommé coordonnateur régional du bureau de Sept-Îles, pour la région Côte-Nord, Bas-Saint-Laurent, Gaspésie et Îles-de-la-Madeleine, jusqu’à sa nomination comme adjoint au directeur en 2023. Il a notamment fait partie des conseils d’administration du Comité sectoriel de la main-d’œuvre des Mines ainsi que de l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur minier.

Nicolas Lapierre a mené plusieurs négociations d’envergure avec des multinationales telles ArcerlorMittal et Rio Tinto. C’est aussi lui qui a coordonné la campagne pour une meilleure protection des retraites en cas de faillite d’entreprise, qui s’est conclue par l’adoption d’une loi en ce sens en 2023.

Le siège du district 5 est à Montréal, Québec.

Kevon Stewart est devenu directeur du District 6 du Syndicat des Métallos en octobre 2024, représentant plus de 80 000 membres en Ontario et au Canada atlantique.

Kevon Stewart est né à St. Thomas, en Jamaïque, et il est arrivé au Canada avec sa famille à l’âge de sept ans. Il a obtenu son diplôme à l’université York de Toronto après avoir étudié la kinésiologie et la géographie, avec l’intention de devenir enseignant et de fonder un centre communautaire. Toutefois, ces projets ont changé lorsqu’il a trouvé un emploi d’opérateur de machine chez Samuel Strapping, une usine de fabrication de Scarborough (Ontario), et s’est joint à la section locale 3 des Métallos.

La participation de Kevon à un cours de formation du syndicat a été le point de départ de décennies de militantisme syndical. Portant un grand intérêt à la santé et à la sécurité, il s’est tourné vers la formation d’autres travailleurs à l’utilisation des ponts roulants et des chariots élévateurs. Cette expérience l’a amené à siéger au comité des griefs de sa section locale, en tant que délégué syndical et vice-président élu de son unité.

Le syndicat a remarqué les compétences en leadership de Kevon et, en 2004, Wayne Fraser, alors directeur du District 6 des Métallos, a commencé à l’encadrer afin qu’il devienne représentant syndical. Kevon a servi les sections locales de Toronto, de la région de Durham et de l’est de l’Ontario, où les membres travaillent dans des secteurs tels que la sidérurgie, la fabrication, l’énergie nucléaire, les services et les soins de santé.

En 2019, Kevon Stewart a accepté le poste de coordonnateur du District 6, supervisant les comités de district tout en soutenant les cas d’arbitrage et les comités de négociation. Trois ans plus tard, il a assumé des responsabilités supplémentaires à titre d’adjoint au directeur du District 6, devenant ainsi le premier membre noir de la base à occuper un poste de dirigeant du Syndicat des Métallos au Canada.

En tant qu’adjoint au directeur, Kevon a collaboré avec les représentant.e.s à assurer le service aux membres du syndicat, supervisé les programmes du district et travaillé avec les alliés et les employeurs du syndicat. Il a également participé aux initiatives internationales du syndicat visant à renforcer la solidarité mondiale des travailleur.euse.s et commencé à siéger au Conseil canadien des travailleurs du nucléaire, un organisme qui promeut la connaissance du nucléaire et l’utilisation sécuritaire de l’énergie nucléaire au nom des Métallos dans cette industrie.

Grâce à son militantisme syndical, Kevon a fait le lien entre les droits des travailleur.euse.s et la politique. De 2022 à 2025, il a été vice-président exécutif du Nouveau Parti démocratique ontarien, le seul parti ouvrier du Canada, cofondé en 1961 par les Métallos et le Congrès du travail du Canada.

Charles Millard a dirigé ses collègues de travail pour déclencher une grève afin d’obtenir la première convention au Canada entre un constructeur automobile et ses travailleurs en 1937. Le Congrès des organisations industrielles (COI) a reconnu le talent de Charles Millard pour le recrutement et l’a désigné premier chef du Comité organisateur des Métallos (SWOC). Au congrès inaugural des Métallurgistes unis d’Amérique, il a été nommé le premier directeur national au Canada. Par la suite, Charles Millard a été élu député provincial à la législature de l’Ontario et il a été un des membres fondateurs du Nouveau Parti démocratique.

Bill Mahoney, O.C., a travaillé à l’usine d’Algoma Steel où il a amené le syndicat, qui était alors indépendant, à se joindre au SWOC. Pendant son mandat, des dizaines de milliers de travailleurs dans des usines aux quatre coins du pays sont devenus membres des Métallos. En plus de ses habiletés de recruteur, Bill Mahoney est considéré comme l’un des premiers défenseurs du système de soins de santé universels au Canada. Il a contribué à mettre sur pied une clinique médicale sans but lucratif à Sault Ste. Marie, une idée radicale à l’époque. Par la suite, il a été le premier dirigeant syndical à siéger au conseil d’administration d’une université et il a reçu l’Ordre du Canada.

Gérard Docquier, O.C., a été le premier francophone à être élu directeur national. Il s’est joint aux Métallos alors qu’il travaillait chez Câbles Pirelli et il est devenu permanent dans les années 50. Son programme d’éducation avant-gardiste du «Retour à la base» a mobilisé une nouvelle génération de syndiqués. Gérard Docquier a lutté contre la crise manufacturière des années 80 et il a été à la tête de la création du Conseil canadien du commerce et de l’emploi dans la sidérurgie (CCCES), lequel a permis de rassembler les membres du Syndicat des Métallos et les entreprises sidérurgiques. Champion de la solidarité internationale, il est un membre fondateur du Fonds humanitaire des Métallos, et il a transformé le syndicat en une organisation plus inclusive grâce à sa politique du «Syndicat pour tout le monde». Gérard Docquier a reçu l’Ordre du Canada en 1991.

Leo W. Gerard, C.C., était le fils d’un mineur, et, à 18 ans, il est lui-même allé travailler dans une fonderie de Sudbury, tout en étudiant à l’université. Bien que son mandat de directeur canadien ait été de courte durée, son influence sur le mouvement ouvrier mondial a été sans précédent. Après son mandat de directeur canadien, il est devenu secrétaire-trésorier du syndicat international. En 2001, il a accédé à la plus haute fonction du syndicat et a occupé le poste de président international des Métallos pendant 18 ans, avant de prendre sa retraite en 2019. Leo Gerard a dirigé la création de réseaux syndicaux mondiaux afin de renforcer la solidarité et le pouvoir de négociation des travailleurs de multinationales. Il a également joué un rôle déterminant dans la responsabilisation des entreprises, réclamant des sanctions commerciales contre les sociétés étrangères qui contournent les règles, ce qui lui a valu d’être qualifié de «tortionnaire des libre-échangistes» par le New York Times. Il a reçu des doctorats honorifiques en droit de l’Université de Guelph et de l’Université Laurentienne en reconnaissance de sa contribution à la justice sociale. En 2023, Gerard s’est vu décerner la plus haute distinction civile de son pays, le titre de Compagnon de l’Ordre du Canada.

Lawrence McBrearty a travaillé comme mineur à Murdochville, et, à 28 ans, il a été élu président d’une section locale. À titre de champion de la lutte contre la mondialisation et le néolibéralisme, Lawrence McBrearty a dirigé les efforts en vue de faire modifier le Code criminel du Canada pour tenir les conseils d’administration, les propriétaires et les exploitants d’entreprises criminellement responsables des blessures et des décès en milieu de travail. Le Parlement a adopté la loi historique en 2003 sous l’appellation de Loi Westray en mémoire des 26 mineurs qui ont perdu la vie dans une explosion évitable. Après son mandat de directeur, Lawrence McBrearty a siégé au conseil d’administration de nombreuses associations de l’industrie sidérurgique. L’Université du Québec lui a décerné un doctorat honoris causa en 2004.

Ken Neumann a assumé les fonctions de directeur national du Syndicat des Métallos au Canada de 2004 à 2022, ayant été reconfirmé dans ce rôle lors des élections internationales de 2005, 2009, 2012, 2014 et 2017.

Né dans une région rurale de la Saskatchewan, où il a grandi, Ken Neumann était adolescent lorsqu’il a adhéré pour la première fois au syndicat, devenant membre de la section locale 5890 alors qu’il travaillait à l’aciérie d’Ipsco à Regina (Sask.). Par la suite il s’est joint à la section locale 6166 et plus tard à la section locale 4728. Il a été embauché comme représentant syndical en 1977, élu directeur du District 3 en 1989 et a remporté toutes les élections subséquentes dans le district, jusqu’à sa nomination au poste de directeur national en 2004.

Ken a joué un rôle déterminant dans la fusion du Syndicat des travailleurs de l’industrie du bois et leurs alliés (IBA Canada) avec le Syndicat des Métallos en 2004, et dans la fusion du Syndicat des travailleurs(euses) en télécommunications (STT) avec les Métallos en 2014. Sous sa direction, le syndicat a signé des alliances stratégiques avec l’ACTRA (l’alliance des artistes canadiens du cinéma, de la télévision et de la radio), la région canadienne du Syndicat des communications d’Amérique (CWA/SCA Canada), l’organisme Environmental Defence, le syndicat Unite Here, l’Association des joueurs de la Ligue canadienne de football et l’OTU (le syndicat des chauffeurs de taxi de l’Ontario). Il a aussi forgé plusieurs alliances internationales, comme Workers Uniting, avec le syndicat Unite au Royaume-Uni et Los Mineros au Mexique.

Une des passions de Ken Neumann a été de défendre la dignité et l’indépendance des travailleurs blessés et handicapés. Ken est coprésident de l’Institut national de recherche et de gestion de l’incapacité au travail, et il a collaboré à l’établissement de la Pacific Coast University for Workplace Health Sciences (université des sciences de la santé au travail de la côte du Pacifique), la première en son genre.