Le Syndicat des Métallos se soucie de la santé et de la sécurité au travail, des droits de la personne et de la sécurité économique de l’ensemble des travailleuses et travailleurs. Le droit d’une personne de prendre des décisions au sujet de son corps est à la base de ces priorités. Dans les jours qui […]
Les femmes à l’échelle de notre syndicat travaillent dans divers milieux industriels : mines, forêts, fabrication, transport. Ce nouveau réseau procure à ces femmes un espace confidentiel où discuter de questions d’intérêt commun, partager des idées et s’appuyer les unes les autres. Le Réseau des femmes du secteur industriel est parrainé par le Comité national de […]
Le Syndicat des Métallos est l’une des 72 organisations à appuyer la déclaration conjointe d’Amnesty International Canada, de l’Association des femmes autochtones du Canada et d’Action Canada pour la santé et les droits sexuels, appelant nos gouvernements à prendre des mesures pour défendre le consentement et mettre fin à la stérilisation forcée des femmes autochtones au […]
La plupart des lieux de travail et des équipements de protection individuelle ont été conçus en fonction des hommes. Quand nous tenons compte des femmes, nous rendons les lieux de travail plus sécuritaires.
Le programme Femmes d’acier donne aux femmes de notre syndicat les outils et les compétences dont nous avons besoin pour lutter et atteindre l’égalité et assumer des rôles de leadership dans nos lieux de travail et dans notre syndicat.
Le Syndicat des Métallos est fier d’être le syndicat de la santé et de la sécurité. Les Femmes d’acier dévoilent les risques et les problèmes de santé auxquels elles se heurtent à titre de travailleuses. Faisons des questions de santé et de sécurité des femmes une priorité d’action!
À l’occasion de la plus importante conférence nationale/internationale sur la condition féminine tenue à Toronto en 2018, des femmes de tous les échelons du syndicat se sont rassemblées dans le but de dresser un plan d’action visant à orienter notre syndicat et notre militantisme au travail et dans nos milieux.
Depuis longtemps, les politiques gouvernementales et les croyances sociales profondément ancrées ont exposé les femmes, les filles et les personnes 2ELGBTQQIA autochtones du Canada à un plus grand risque de violence.
Le Syndicat des Métallos a réclamé haut et fort la tenue d’une Enquête nationale parce qu’un préjudice causé à une personne est un préjudice causé à nous tous, et parce des Métallos et des membres de nos familles comptent parmi les femmes, les filles et les personnes 2ELGBTQQIA autochtones disparues et assassinées.
Les membres féminins de notre syndicat occupent des emplois partout dans le secteur industriel, notamment les mines, la foresterie, la fabrication, le transport et bien d’autres. Ces consœurs ont demandé d’avoir un espace confidentiel pour se réunir, discuter de sujets d’intérêt commun, partager des idées et s’appuyer les unes les autres.
Éliminer l’écart salarial, financer un système de garderies abordable, améliorer l’accès aux congés de soignante, et renforcer le système de retraite font partie d’une série de mesures nécessaires pour soutenir la sécurité économique des femmes. C’est le message lancé par Meg Gingrich, responsable du Service de recherche du Syndicat des Métallos, au Comité permanent de […]
Le salaire annuel net des Canadiennes est encore 30% inférieur en moyenne à celui des hommes. Nous pouvons appeler ce manque à gagner «l’écart salarial entre les sexes». Il importe de souligner qu’il est encore plus grand si vous êtes une femme racialisée (plus de 35%) ou une Autochtone (plus de 40 %). L’écart salarial entre […]
Le salaire annuel net des Ontariennes est encore 31,5% inférieur en moyenne à celui des hommes. Quant aux femmes des provinces atlantiques, elles reçoivent entre 15% et 34% de moins. Nous appelons ce manque à gagner «l’écart salarial entre les sexes». Il importe de souligner qu’il est encore plus grand si vous êtes une femme […]