L’évolution de la main-d’œuvre a exigé que les syndicats restent représentatifs et réactifs. En appliquant les principes d’égalité, de justice, de dignité et de respect au sein du syndicat, les Métallos défendent les droits de la personne depuis ses débuts. Les Métallos savent que chacun a droit aux mêmes droits et libertés, sans distinction de race, de religion, de sexe, d’âge ou d’orientation sexuelle.
Servez-vous de ce calendrier pour déterminer les congés spéciaux des nombreux groupes confessionnels et planifier les réunions et activités syndicales afin que tous les membres puissent y assister.
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Malgré tous nos gains pour les travailleur.euse.s, un écart salarial entre les genres persiste. Le mouvement syndical et les militant.e.s des droits de la personne réclament des lois strictes en matière d’équité salariale afn de remédier à la sousévaluation systémique du travail des femmes.
Les sections locales des Métallos et leurs militant.e.s disposent maintenant d’un nouvel outil pour renforcer les relations avec les membres et les communautés autochtones.
Auparavant plutôt concentré.e.s dans le secteur agricole, pour du travail saisonnier, les travailleur.euse.s étranger.ère.s temporaires occupent maintenant des emplois permanents à l’année dans nos milieux de travail.
