
Les comités d’équité salariale en pleine action !
Malgré tous nos gains pour les travailleur.euse.s, un écart salarial entre les genres persiste. Le mouvement syndical et les militant.e.s des droits de la personne réclament des lois strictes en matière d’équité salariale afn de remédier à la sousévaluation systémique du travail des femmes.